Если вы хотите изучить, как работает настоящая советская бюрократия в современном мире – вам сюда. Атмосфера застойных 80-х, где заправляют «уважаемые ветераны» отрасли, не замечая, что на дворе 2025 год. Здесь можно понаблюдать, как люди делают вид, что работают, а компания делает вид, что платит.
Я работал в этой «конторе» чуть больше года, пока окончательно не понял, что это тупик. Зарплаты смехотворные, но руководство почему-то уверено, что мы все тут ради идеи. Лозунг «держитесь за свое место» повторяют как мантру, намекая, что в другом месте вас никто не ждет. Но самое дикое – это сама система управления. На ключевых постах сидят пенсионеры, которых никто не может тронуть. Они годами принимают «важные решения», которые уже на момент принятия бесполезны. Любая новая идея убивается фразой: «Мы тут...
Белая зарплата ДМС
Согласен целиком и полностью с предыдущим комментатором
ДМС. Белая и своевременная зар.плата
Красиво название, вводящее в заблуждение. Индексации з/п нет. Даже на размер инфляции. З/п в целом очень низкие для космической отрасли. Неплохие деньги получают только те, у которых есть родственники или знакомые в РСКМС. Еще у НН есть такая фишка: Набирать...
Своевременно выплачиваемая белая зарплата. ДМС.
- Низкая зарплата, особенно у студентов, набранных в Томске (бесплатные рабы), индексации хотя бы на уровень инфляции нет - какая зарплата была н-ое количество лет назад, такая она и осталась. - Перспективы профессионального, карьерного роста у молодых сотрудников нет. Работу, которую...
Белая зарплата ДМС
Низкая зарплата. Компания считает, что каждый сотрудник ей обязан. Политика Николая Севастьянова: Работай за идею, а не за деньги. В компании руководящие должности занимаются только знакомые, или те кто выгоден компании.