Нет
Был на собеседовании в РЕСО-Лизинг. Вместо конструктивного разговора о моих компетенциях, они задавали массу вопросов личные вопросы и всё это записывали! Очень насторожило. В итоге — вакансию отдали своему человеку, а мои идеи, похоже, пригодятся им без меня. Похоже, что инновации нужны, но внедрять их будут те, кто близок к телу главного, даже если сами ничего предложить не могут. Не советую ходить к ним на собеседование, если есть уникальные идеи или решения — риск, что их просто используют в...
нет
1. Нет отдельного сотрудника/обучающей программы, который проводит обучение. Т е обучение проходит, когда у всех есть время, а это бывает не часто :)2. Компания не сильно заморачивается корпоративной культурой, обучениями, мероприятиями3. Супер карьерного роста точно не будет, отделения компактные, карьерная...
Лучшая компания в которой мне приходилось работать! Вся верхушка(начиная от генерального и заканчивая региональными директорами)-адекватнейшие люди, всегда готовые выслушать и помочь. Зарабатывать мож
Нет
некоторые коллеги с регионов, полная выплата социального пакета (материальная помощь, з/п вся "белая", ДМС)
Сообщаю некоторые факты о работе в филиале ООО «РЕСО-Лизинг» в г. Краснодар под руководством Родионовой Елены Витальевны. Во время работы с указанным выше директором филиала была введена система штрафов сотрудников за ей же выдуманные нарушения и придуманную...
Положительные стороны работы Компании можно было найти несколько лет назад.
- руководство опустилось, уздечки распустило,- отсутствие системы,- работа под настроение руководства (на ублажение вышестоящего),- базарный тип общения внутри коллектива и с клиентами, - коллектив гнилой,- отсутствие уважения внутри коллектива и с клиентами, - отсутствие грамотных сотрудников,- отс