Разводилово по рекомендациям на тему трудоустройства.
Предложения по работе нет, но специально для тебя могут придумать что-нибудь. Отказ с первого раза не понимают, нужно по десять раз каждого мразя матом обложить, но
Очень много спама приходит от этой парашной конторы.
Разводилово на тему трудоустройства.
Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн. из-за того, что все работают в разных горо
вруны мошенники Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн. из-за того, что все работают в разных городах, они работают как мошенники. Я конс
Кодерлайн и вся эта шваль как-будто испытывает терпение - три недели бесплатно! забор документов заполнил их
поддержка со стороны 1с такого дерьма потрясает! живучие гады склизькая мразь дерьма держится на стенках сосуда и никуда не спалзает
1с бит также поменял название на нпф и теперь звонит и выпытывает чт ода как - если хотите текущую работу потерять - общайтесь
кодерлайн сменил название и теперь звонит и выпытывает что да как - потому что они сидят по городам и общаются - секта - верующие христиане
кодерлайн теперь называется иначе! кодерлайн теперь Кодерлайн Софт-портал или - коротко софт-портал. про портал тоже есть негативные отзывы!
кодерлайневцев теперь много! ИМ НУЖНЫ БЕСПЛАТНЫЕ РАБЫ! sultanaeva@soft-portal.ru tsarkov@soft-portal.ru
Беспонятия
Если компанию не может научить hr общаться с соискателями и шлёт постоянно спам-рассыоки без возможности отписки, то в ней явно не стоит работать
Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проек
Парковка - не всегда с утра можно найти место рядом с офисом. Для кого-то может показаться не удобное месторасположение, а по факту на метро с любого конца города можно добраться за 30-35 минут без пробок.
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивос
Из минусов. Сдельная оплата труда для тех, кто привык получать, а не зарабатывать, вызывает опасение. Здесь надо работать - кто не работает, тот не зарабатывает. Отси
Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня. Больше всего ценю в компании, так это то, чт
Если говорить про отрицательные стороны, то есть текучесть кадров в первые 1-3 месяца работы у стажеров. Основная проблема – это загрузка начинающих сотрудников. П