Разводилово по рекомендациям на тему трудоустройства.
Предложения по работе нет, но специально для тебя могут придумать что-нибудь. Отказ с первого раза не понимают, нужно по десять раз каждого мразя матом обложить, но
Очень много спама приходит от этой парашной конторы.
Разводилово на тему трудоустройства.
работал в компании месяц бесплатно, мне даже выслали договор был подписан по белому с ндс, разговаривал и с бе
переписка с бербекой Виктор когда будет зарплата ? это процесс приостановился из-за отсутствия денег ? Андрей Бербека Виктор, могу ли я чем-то еще помочь? Я действит
Кодерлайн и вся эта шваль как-будто испытывает терпение - три недели бесплатно! забор документов заполнил их
поддержка со стороны 1с такого дерьма потрясает! живучие гады склизькая мразь дерьма держится на стенках сосуда и никуда не спалзает
1с бит также поменял название на нпф и теперь звонит и выпытывает чт ода как - если хотите текущую работу потерять - общайтесь
кодерлайн сменил название и теперь звонит и выпытывает что да как - потому что они сидят по городам и общаются - секта - верующие христиане
кодерлайн теперь называется иначе! кодерлайн теперь Кодерлайн Софт-портал или - коротко софт-портал. про портал тоже есть негативные отзывы!
кодерлайневцев теперь много! ИМ НУЖНЫ БЕСПЛАТНЫЕ РАБЫ! sultanaeva@soft-portal.ru tsarkov@soft-portal.ru
Беспонятия
Если компанию не может научить hr общаться с соискателями и шлёт постоянно спам-рассыоки без возможности отписки, то в ней явно не стоит работать
Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проек
Парковка - не всегда с утра можно найти место рядом с офисом. Для кого-то может показаться не удобное месторасположение, а по факту на метро с любого конца города можно добраться за 30-35 минут без пробок.
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивос
Из минусов. Сдельная оплата труда для тех, кто привык получать, а не зарабатывать, вызывает опасение. Здесь надо работать - кто не работает, тот не зарабатывает. Отси
Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня. Больше всего ценю в компании, так это то, чт
Если говорить про отрицательные стороны, то есть текучесть кадров в первые 1-3 месяца работы у стажеров. Основная проблема – это загрузка начинающих сотрудников. П