Понравилось обучение в компании – продуманное и четко проработанное, оно позволяется быстрее вникнуть в раб
не люблю график 5/2 да, это стандарт везде, но выходных маловато)
Работаю в компании год. Одним из главных пунктов было официальное трудоустройство и здесь оно есть. Руководс
порой необходима высокого уровня стрессоустойчивость в работе с некоторыми клиентами.
Увидел вакансию сис.админа в Москве. Позвонил, пригласили на собеседование. Компания мне понравилась с перво
В новом офисе ремонт над нами, шумновато
нет
Пока не сталкивался
Работаю четыре месяца в Галс. ЗП белая, вовремя. Коллеги норм, по началу помогали. После испытательного срока работы значительно прибавилось.
офис далеко от дома, торчу в пробках.
Новомодный офис, высокая оплата труда. Через пару недель испытательный срок заканчивается, и я точно решил, ч
Когда не успеваю по срокам, нервничаю. Пару раз даже задерживался после работы. Но в этом точно моя вина, а не компании.
Работаю шестой месяц, скоро уже в отпуск)))). Зарплата вовремя, вся белая. После работы не задерживают, по выход
Для меня не особо удобно, что опять новую зарплатную карту выдали, у меня ипотека в другом банке, надо снимать, а то перевод с комиссией.
Заслуги прошлых лет
Собеседовалась на сотрудника контакт-центра. Руководитель контакт-центра-истеричеая женщина, которая всю жизнь работала агентом. С первого собеседования по телефону спросила все-от того, имею ли я свою недвижимость до критики моего резюме.( при том что у меня достаточный опыт в этой сфере).на самом...
Современный офис центре Москвы
После предварительного собеседования онлайн, была назначена дата собеседования в офисе. После 15 минутного собеседования в офисе собеседователь заявил что только вышел из отпуска и ещё в течение 1-2 НЕДЕЛЬ будет рассматривать кандидатов. Обещал перезвонить. Но звонка не последовало ни через...
Многие вот пишут тут и жалуются на нагрузку большую и стресс. Искренне не понимаю, вы же приходите работать, а не пасьянсы на компьютере раскладывать. Работа есть, ее много, но честно...
Хотелось бы больше возможностей для командировок, более частого обучения, повышения квалификации хотя бы раз в квартал.