- Аноним 2021-11-12 15:50:08 2 110
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Не советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщик
Не советую сюда устраиваться! У вас не будет личной жизни и денег работая здесь! Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщик
Вообще отсутствуют.
Не рекомендую устраиваться в эту шарагу, есть система штрафов направленная на опустошение кошелька работника , уровень заработной платы для лимиты пойдёт перекан
1. Отличное место для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства молодому специалисту 2. Профессион
не обнаружил
Стабильная компания, на рынке с 1971 года. Здесь все официальное — зарплата, запись в трудовой, премии. В коллек
Отсутствуют
Мое впечатление такое - работа в прекрасном здании., зарплата белая и платят своевременно. Задачи интересные,
ЦНИИ РТК- настоящий рай для трудоголиков.
транспортная доступность, з/п выплачивается без задержек 2р/мес, ДМС, прекрасные условия в цехах, столовая на территории предприятия, возможность обучения
немного поднять зп, но в целом все устраивает
нет
Не советую сюда устраиваться!У вас не будет личной жизни и денег работая здесь!Приходилось работать с 8 до 20, работаешь за семерых: за грузчика, логиста, кладовщика,
Близость к дому, относительно стабильная официальная ЗП, ДМС, подарки детям на НГ, бытовые условия, детская елка, молодежные мероприятия, коллектив (по крайней мере у нас в отделе)
Взаимодействие между подразделениями, уменьшить бюрократию (без СЗ или задачи в 1С никто шевелиться не будет), доработать 1С документооборот (сделать его реально электронным)
нет
Четыре уровня собеседований, два теста на "профпригодность", наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для скз, некорректные вопросы личного характера и это на должность ведущего специалиста в службу персонала не слишком ли круто?! Короче, после тестирования и второго...
Локация. Белая зарплата. Интересные задачи.
Четыре уровня собеседований, два теста на "профпригодность", наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для СКЗ, некорректные вопросы личного характера - и это на должность ведущего специалиста в службу персонала - не слишком ли круто?! Короче, после...