Локация. Белая зарплата. Интересные задачи.
Четыре уровня собеседований, два теста на "профпригодность", наличие не менее двух рекомендателей, анкета кандидата, анкета для СКЗ, некорректные вопросы личного характера - и это на должность ведущего специалиста в службу персонала - не слишком ли круто?! Короче, после...
Название
Проводят весьма сомнительные опыты, в том числе на простых работягах и их семьях. Главное – безнаказанность.
Есть электричество и вода.
Контора еле дышит. Грамотный руководитель с группой таких же людей, которыми он себя окружил, катит контору в ад. Финансовые показатели ухудшается каждый квартал, на данный момент сотрудников пытаются выжить из конторы путем не выплаты зарплаты. Дело в том, что при...
Нет их
Некомпетентное руководство, которое считает себя умным! Директор далёк от элементарных норм деловой этики, плетёт интриги, стравливает между собой коллектив! Его «команда» просто сборище людей, отсиживающиеся на рабочих местах, по принципу - «нужно показать что мы чем то занимаемся на работе...
В прошлом был достойный институт с хорошим кадровым потенциалом
О чем хорошем можно говорить если возглавляет институт и является соответственно главным конструктором человек далекий от техники, не имеющий даже базового технического образования и каких либо базовых понятий о современной технике. При всем уважении к людям этой профессии все мы...
Вся зарплата белаяХорошее отношение к людям
нужно льстить руководству, чтобы заметили(платят за отпуск неполностью:(Часто приходится задерживаться на работеНе оплачивается питание!
Остались в прошлом вместе с СССРКого устраивают бюджетные зарплаты
Руководство пришедшее в ельцинские времена ничем кроме медленного добивания не занимаетсяИтог - заброшенность и отсутствие в организации многих профильных специалистов, как следствие серьёзных разработок нет.