Одно из сильных впечатлений от работы в ОТЭКО -насколько серьезно здесь относятся к безопасности. Любое совещание начинается с обсуждения рисков, регулярно проводятся обходы и «контакты по безопасности». Кому‑то это поначалу кажется формальностью, но когда видишь, как это помогает избегать неприятных ситуаций, отношение меняется

Подробнее >>

Единственное, к большому количеству инструкций и обязательных процедур надо привыкнуть - спонтанности в работе здесь точно не будет.

Подробнее >>

Для меня большим плюсом стало отношение ОТЭКО к семьям сотрудников. У нас двое детей, и поддержка компании ощущается конкретно: частичная компенсация лагерей, помощь при рождении, набор первокласснику -все это ощутимая экономия. Плюс приятно, что детей приглашают на экскурсии на терминалы и в офис, они видят,...

Подробнее >>

Есть, конечно, организационные моменты - нужно успеть подать заявки, собрать справки, но все это решаемо.

Подробнее >>

Работаю в ОТЭКО уже несколько лет и могу сказать, что компания стабильно держит курс на развитие, а не стоит на месте. Постоянно идут проекты по улучшению процессов, обновлению оборудования, внедрению бережливого производства. Это не просто красивые слова - на участках реально меняется организация труда, упрощаются...

Подробнее >>

Иногда это требует от нас дополнительного обучения и привыкания к новому формату работы, но в итоге становится удобнее и понятнее.

Подробнее >>

Компания дает ощущение стабильности: забота видна во всем - от компенсации питания и страховок до поддержки в сложных ситуациях и возможностей для развития. Чувствуешь, что о тебе не забывают.

Подробнее >>

Из нюансов - на удаленных площадках отдельные сервисы могут подключаться не сразу, иногда приходится подождать из‑за логистики.

Подробнее >>

Совместные проекты с фондами и РГО, участие в премиях и конкурсах - повышают профессиональную планку и расширяют кругозор.

Подробнее >>

Конкурсные сроки иногда совпадают с «горячими» производственными периодами.

Подробнее >>

Реальная забота о СИЗ: специализированные моющие средства, ремонт спецобуви, обновление эмблем термопечатью - все это повышает стандарт.

Подробнее >>

В часы пик выдачи бывают небольшие очереди.

Подробнее >>

Горжусь проектом «Твой голос, Тамань!» - когда идеи жителей воплощаются средствами компании. Это повышает мотивацию работать здесь.

Подробнее >>

Проекты благоустройства растягиваются по срокам из-за сезонности работ.

Подробнее >>

Хорошая коммуникация с руководством на линейных обходах - обратная связь слышна и учитывается, решения принимаются оперативно.

Подробнее >>

На перегруженных участках встречи иногда переносятся.

Подробнее >>