Нет
Сплошное самодурство. Пытаемся постоянно понять, «где мы находимся?» Нет ни одного выстроенного и нормально работающего бизнес-процесса. Такое ощущение, что механизмы работы между подразделениями выстроены специально неправильно, очень сложно. Из-за этого в компании куча лишних, ненужных процессов, ненужных разгильдяев, которые сидят и переводят любые вопросы и ответственность на других (сборище передастов). Все очень любят направлять запросы...
Совместные проекты с фондами и РГО, участие в премиях и конкурсах - повышают профессиональную планку и расширяют кругозор.
Конкурсные сроки иногда совпадают с «горячими» производственными периодами.
Реальная забота о СИЗ: специализированные моющие средства, ремонт спецобуви, обновление эмблем термопечатью - все это повышает стандарт.
В часы пик выдачи бывают небольшие очереди.
Горжусь проектом «Твой голос, Тамань!» - когда идеи жителей воплощаются средствами компании. Это повышает мотивацию работать здесь.
Проекты благоустройства растягиваются по срокам из-за сезонности работ.
Хорошая коммуникация с руководством на линейных обходах - обратная связь слышна и учитывается, решения принимаются оперативно.
На перегруженных участках встречи иногда переносятся.
Внедрение бережливого производства не ради галочки - реально уменьшаются «узкие места», меньше потерь времени, больше вовлеченности.
Отчетность по 5С требует дисциплины и времени.
Начальники не «командуют», а помогают снять блокеры разбор кейсов вместо общих фраз регулярные 1:1, где реально обсуждаются цели и развитие минимальная текучка в отделе — показатель климата.
Иногда сложно согласовать время для 1:1 в горячие недели. Совет руководству Закрепить фиксированные окна для встреч по развитию.
На сегодняшний день ни чего хорошего
Под давлением руководства ОТЭКО сотрудники вынуждены работать в смертельно опасных условиях от беспилотников, в то время как само руководство эвакуируется. Рабочие ставят под угрозу свою жизнь, чтобы сохранить рабочие места. Вопрос: почему ПСО бездействует? Где же Торопов, Степанов и Акмаев, которые ранее так рьяно отстаивали безопасность на производстве? Где их громкие лозунги с пеной у...
На сегодняшний день ни чего хорошего
Под давлением руководства ОТЭКО сотрудники вынуждены работать в смертельно опасных условиях от беспилотников, в то время как само руководство эвакуируется. Рабочие ставят под угрозу свою жизнь, чтобы сохранить рабочие места. Вопрос: почему ПСО бездействует? Где же Торопов, Степанов и Акмаев, которые ранее так рьяно отстаивали безопасность на производстве? Где их громкие лозунги с пеной у...
Нет
То что погибли люди в результатов обстрела порта Тамань, вина исключительно сотрудников СБ (Тихонов, Буханцев, Сергеев) Вместо того чтобы плести интриги и строить козни рабочим, лучше бы занимались своей работой, а именно обеспечением безопасности людей. Если бы эти твари хоть иногда выполняли свои непосредственные обязанности, не было бы этих смертей!