• 2018-05-22 03:10:14 2 468
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Эта организация очень отрицательно относится к своим сотрудникам, создаёт какие то, неизвестно кем придуманные штрафы, штрафуют всех кто не так посмотрел на шефа, кто закурил в не положенное время, кто раньше, хоть на секунду пошёл на обед, весь салават превратился...

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2017-10-25 21:46:19 2 246
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Из зарплаты удерживают без обьяснения причин. Водители меняются почти каждую вахту. Деректор помешался на религии, говорит что ему батюшка сказал деньги удерживать. Работать невозможно. Не думайте даже сюда устраиваться, только деньги и время потеряете.

Подробнее >>

добавить комментарий
  • 2016-12-20 06:46:18 2 240
Положительные стороны
Отрицательные стороны

Даже не думайте туда идти, Слесаря получают гроши, Водителям обещают одно, а потом вычтут за соляру, за запчасти, за питание, за резину, шртафы платят сами, даже если по вине работодателя, зарплата вовремя но невероятно мало. Договор о найме в одном...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

никаких положительных сторон

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отсутствует соцпакет, Отсутствие по болезни не компенсируется((, Унылый коллектив, Негде дешево пообедать

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

стабильная зп, соц.пакет, отличный коллектив профессионалов (+ еще как люди на 90% - все просто чудесные, мой департамент стал со временем одной большой семьей!), многие помогут без официальных запрос

Подробнее >>

Отрицательные стороны

редкое повышение зп :(, нежелательны опоздания :(, так как это сразу контролируется электронной системой.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

ашан внизу - это единственная положительная сторона. можно сходить в магазин после работы

Подробнее >>

Отрицательные стороны

на первый взгляд все хорошие, а потом могут выкинуть любую подлость. относительно зарплаты - обман, премии которые забывают давать, не советую туда идти.

Подробнее >>

добавить комментарий