Компания по уровню в городе, я бы сказал на 8. Минусы в работе присутствуют, но они не настолько явные, проработ
В достоинствах указала и на минусы
4 года посвятила ГК Основа - некий показатель. ТК РФ. Отпускают с работы, если обстоятельства, для меня это было
Не без минусов, есть коллеги, которые любят опаздывать, не считаю, что это нормальный показатель. Задержки после работы, если не успеваешь делать объем работы, а объем большой. С другой стороны развивается скорость.
Много задач, есть обучение, коллеги помогают, руководство направляет. Наверное, я привык на прошлой работе си
Ну я бы отнес много работы, как к плюсам, так и к недостаткам
Проблем не будет, если ты выполняешь свой объем работы. Понятно, что все работают по-разному в плане скорости,
Не было структуры, иногда приходилось выполнять дополнительную работу. Можно это отнести и к плюсам, так как прокачивается навык разносторонности.
Карьерный рост, многозадачность, изучение разных отраслей, которые прокачивают, как специалиста. Работы мног
Хотелось бы больше обучения в плане вебинаров.
их нет
Директор отдела продаж и маркетинга Наталья.Данная личность не уважительно относится к сотрудникам, хвалится своими сомнительными достижениями и глупыми для руководителя решениями.
Просторный холл, на прилегающей территории есть кафе.
Получил отклик на свое резюме от этой гостиницы. График мне подходил, а вот зп и расположение - не очень. Тем не менее, в назначенный день у меня как раз было "окно", и я решил со скуки съездить. Молодая эйчарша стала распрашивать...
Не увидел
https://joblab.ru/vaс2471129.html эта эйчар Ольга Шоколова ответила на моё резюме. Когда ей ответил по телефону, просто сбросила и больше не подходила. Видно просто делает скриншоты и отчитывается начальству как много писем отослала
Полностью белая зарплата, Когда болеешь, тебе платят), Позитивные люди)
Ничтожная зп, много бюрократии, Отсутствует соцпакет((, выговоры за опоздания((
Зарплата белая, ее не задерживают, корпоративная связь, интересный опыт, в обед - плюшки и чай от работодателя.
Бюрократия и еще раз бюрократия. В кабинете исп. директора над креслом оба наших светоча - ВВП и МДА, это о многом уже говорит.Неуважительное отношение к сотрудникам, игнорирование требований трудового кодекса.