молодой коллектив и по большей части адекватный, не считая руководства и менеджмента (да, это разное:) )

Подробнее >>

Я там проработал больше полугода и ничего хорошего в голову не приходит, ну разве что коллектив молодой и общительный (не считая руководство и менеджеров). Компания имеет исключительно неопытных программистов текучка среди которых ужасная, хотя я видел там и пару толковых...

Подробнее >>

Есть хорошие "кадры", большинство из них те, кто только пришёл или уже собирается уйти. Начальство похуистическое. (в этом плюсы, что не дрючит). Детские задачки даже для программиста. Разобраться

Подробнее >>

Ну зп здесь, как стипуха для студента. На неё внимания никто не обращает, выдают в конвертах. По поводу самой работы - это смех, да и только. Тут в комментах писал один из менеджеров, "А плохие отзывы пишут как правило те, кого уволили,...

Подробнее >>

Много...

Подробнее >>

Берегулина Светлана - Директор по маркетингу, 1C-Bitrix К компании претензий нет вообще, если бы не эта Б...! Хамло такое что словами не выскажешь всю широту и всеобъемлещее негодование после общения с этой мадам!!! Вроде бы лицо компании, должность не уборщица, однако...

Подробнее >>

1. Всегда своевременно выплачиваемая з.п. 2. Относительно свободный график работы. З.п. выплачивается из расчета отработанных часов. Больше отработали - больше получили. 3. Контактный и доброжелател

Подробнее >>

1. Низкая и серая з.п., выплачивается 1 раз в месяц. 2. З.п. практически не повышается, это бывает крайне редко. А учитывая что средний срок работы в 1.5 - 3 месяца, можно сказать что никогда. 2. Высокая текучка, вследствие чего нет сплоченности и...

Подробнее >>

Положительных сторон в принципе особо та и нет.

Подробнее >>

Вот этого «добра» хватает. 1 Рабочее место — у меня была старая достаточно убитая и ооочено грязная клавиатура, на столько грязная, что даже пальцы уставали так как приходилось на некоторые клавиши давить с силой. И вроде у всех остальных дела...

Подробнее >>

Плюсы: - Много хороших людей в коллективе - Библиотека технической литературы, пополняемая по запросу - Вменяемое начальство - Очень редко задерживается зарплата, перед НГ платят до праздников -

Подробнее >>

- Зарплату повышают не часто, в основном только после испытательного срока, а дальше только при смене должности (говорю за программистов, у менеджеров может быть иначе) - Низкая зарплата, рассматривать компанию как работу на долгие годы - довольно сложно, но как трамплин...

Подробнее >>

как и писали, есть 3 направления. SaaS (собственные проекты), разработка (сайты на заказ) и ТП. Я проработал(практика) несколько месяцев в отделе saas и нисколько не жалею об этом. Из плюсов коллект

Подробнее >>

Маленькая зп, но на практику достаточно (говорят всегда в срок). В других отделах (по информации тогоже тимлида) текучка и "вообще пичалька, хоть и с вкусными иногда печеньками". Я иногда перебирал кучу говнокода на php... Нет четкой методологии Не понятные перспективы роста.

Подробнее >>

Много хороших людей. Только из-за них этот корабль еще потонул окончательно. Может быть, вам повезет и вы досидитесь и станете пятитысячным директором с невнятной должностью, отсутствием полномочий

Подробнее >>

Низкая зарплата. Переработки. Забудьте о семье, друзьях, праздниках, отпусках. Для руководства не существует жизни за пределами фирмы. Оплачивают переработки по обычному тарифу (!), редко когда переработки оплачивают как написано (и обещано на собеседовании) в полуторном размере и еще того же реж

Подробнее >>

Нет

Подробнее >>

Html-верстальщик/разработчик 20-30 т.р, полный день!! з.п насколько низкие, что даже редкий студент будет работать, просто смешно)))Находят неучей или дураков и выжимают из них все соки до копейки, не рекомендую идти даже на собеседование.

Подробнее >>

Молодой коллектив интересных людей, в основном студенты: светлый взгляд и рвение к работе (отличное место, чтобы в процессе работы с кем-нибудь сработаться, а потом запустить свой стартап). Возможност

Подробнее >>

Низкая материальная база офиса. Низкий уровень зп в сравнении с рынком. Тимбилдинг на совести самого сотрудника: можете собрать вокруг себя коллег или присоединиться к существующей группе, вас знакомить никто ни с кем не будет. Сомнительный, в своей эффективности, подход к...

Подробнее >>