Отзыв сотрудника Димон о компании Антес
- Димон 2021-06-14 12:31:58 3 292
Положительные стороны
Соц.пакет, условия
Отрицательные стороны
Отношения с сотрудниками строятся на манипулировании и эмоциональном шантаже.
Соц.пакет, условия
Отношения с сотрудниками строятся на манипулировании и эмоциональном шантаже.
Близко к дому
Центральный офис прогнулся под руководство на местах.
Все по КЗоТ, приятный коллектив.
По деньгам обязательно обманут (не по окладной части, а по премиальной). Ген. директор человек настроения, прислушивается к словам приближенных, которые знают что и когда говорить, рядовых сотрудников не слышит. Коммерческий директор - у него из достоинств соответствующих должности - навык...
Нет
Поливают грязью сотрудников при увольнении.
Стабильная зарплата.
Нет стоящего руководство. У текущего руководителя в Самаре нет ни одного качества руководителя. Нет эффективной организации управленческих процессов, сомнительные указания по работе, вся управленческая функция сводится к "накрути людей по-максимуму, а потом свали". Не подает пример сотрудникам рабо
Неплохое расположение.
В Самарском филиале работать не советую никому. Многое в изначальном развитии филиала было сделано не руками текущего руководства, но этот неплохой сотрудник и очень хороший продажник (который, кстати, потом ни раз приходил и плевался в сторону руководства) был просто грамотно...
Нет
По ходу, руководство задолжало извинения слишком многим сотрудникам.
Хорошо отлаженная работа, каждый знает зону своей ответственности. Стабильная оплата труда, возможность профессионального и карьерного роста. Возникают трудности в работе - есть к кому обратиться, и п
Самарский руководитель Ашихмина Ольга, у которой на теме псевдоучений крыша уехала очень далеко и, видимо, надолго. Очень гнилой, закомплексованный и духовно слабый человек, который вытворяет такие вещи, которые ни одному здравомыслящему человеку и в голову бы не пришли (может, под...
Если присмотреться - то нет.
Фирма очень многим сотрудникам явно задолжала извинения, говорить о какой-то порядочности не приходится.
Полное неуважение со стороны высшего руководства и к начальникам и к рядовым сотрудникам. Политика палки без пряников. Главное на предприятии утренняя планерка, толку никакого, но все должны быть. Дальше руководство думает, что оно руководит, подчиненные за то что им платят...