нет
Работа в целом интересная,здорово узнаешь много нового, но когда ты примешь с утра какую нибудь злостную ипотеку с 2 юриками, потом сделку с мат. капом, зарегистрируешь ип или кфх (ещё люди при этом слово "оквэд" впервые слышат только от тебя),выдаш...
Нет
Руководство всем своим видом хочет показать,что ты никто и просто их раб.Постоянные собрания,где всех прилюдно унижают.Задержка в зарплате на целый месяц!Хуже места не придумать,правда(((Никому не советую туда идти!!!Ищите место лучше!Столько проблем на свою голову за эти гроши!!!
Рядом с домом; стабильная заработная плата - 29000 чистыми + квартальные премии; приятное оформление Мфц, рабочего помещения.
В первую очередь хочу сказать что очень тяжело работать с людьми. Очень много приходит злых клиентов, которые ругаются и высасывают из тебя всю энергию. Потом очень большой объём работы, нужно знать ВСЁ, а услуг очень много... Как человек может уместить...
Быстро принимают документы.......
Плохо работают с инвалидами и стариками.Инвалид приехал сдал документы какие надо и все.Надо появится в МФЦ 2 раза.Сдать документы и получить.Но гоняют инвалидов по 6 ,8 раз .Приехал в другое МФЦ и это же повторяется и в первый же...
Лучшая гос.компания России, на мой взгляд. И этим всё сказано. Небольшая предыстория моего знакомства с МФЦ "изнутри". Я коренная москвичка, первые 30 лет прожила в Москве, потом уехала в регион, гд
Везде есть недостатки. Но мне пока сюда написать нечего.
нет
Перспективы роста только для "своих". Такое ощущение, что сделали большую машину для продвижения на верх своей родни... По этому большая часть руководителей ничего не понимают в этой сфере да и руководителями их тоже сложно назвать.... График работы известен одному Богу,...
Добрый день!!! Хотелось бы поделиться своими впечатлениями о работе в МКУ МФЦ МО «город Екатеринбург». Работаю я в этой организации относительно недавно, примерно 3,5 месяца. Моя занимаемая должность
Крикливые и вредные клиенты.
Очень жалко при увольнении расставаться с некоторыми сотрудниками, которые стали как члены семьи!
Главная проблема - руководство не понимает и не пытается понять сотрудников! Одни запугивания - премии не будет, не заслужили... Бывали оскорбления - сидят в окнах дуры, ничего не понимают... Для того, чтобы было желание работать нужен стимул!...
Нет ВООБЩЕ!!!!!
"Это достигается правильным отбором персонала, его регулярным обучением, правильной мотивацией. Уже сейчас оплата труда сотрудника напрямую зависит от количества обслуженных посетителей, их удовлетворенности и времени обслуживания.' А теперь я расскажу как это происходит. Конкретно на работе МФЦ Х
Заработная плата
Отработала в БУХГАЛТЕРИИ (ОТДЕЛ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ МФЦ) полтора месяца. За это время успешно рассчитала и сдала два аванса и одну заработную плату на 400 сотрудников, несмотря на совершенно другой интерфейс, методику работы программы и стрессовую ситуацию специально создаваемую