Положительные стороны

Я не очень общительный человек, и всегда очень осторожна к людям, Здесь очень располагающий к себе коллектив,

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Не обнаружено, руководство открыто к предложениям

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Приятный, молодой и активный коллектив. Комфортный офис, чайкофе в общем доступе. Удобное расположение офиса

Подробнее >>

Отрицательные стороны
добавить комментарий
Положительные стороны

Отличный коллектив, прекрасное, лояльное руководство, всегда готовы пойти на встречу.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Отсутствует соц. пакет, не развита корпоративная культура.

Подробнее >>

добавить комментарий

Хорошая компания

  • 2021-09-20 14:15:41 Москва 5 483
Положительные стороны

Недавно приступил к выполнению обязанностей конструктора. Современное рабочее оборудование. Дружелюбный ко

Подробнее >>

Отрицательные стороны

. Отрицательных моментов не заметил.

Подробнее >>

добавить комментарий

отзыв о компании Флюид-Лайн

  • 2013-12-18 14:27:09 3 468
Положительные стороны

по-человечески относятся к проблемамнет махинаций с зарплатой))Бесплатный кофе

Подробнее >>

Отрицательные стороны

сплетни о руководстве за их спинами, нерегулярные выплаты зарплаты, Не платят за больничные, не ценят профессионалов

Подробнее >>

добавить комментарий

отзыв о компании Флюид-Лайн

  • 2016-08-24 14:27:08 3 437
Положительные стороны

Работаю более 5 лет, никогда такого не было, чтобы я задержала зарплату!!!!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

До сих пор не увидела, стараюсь, чтобы не было таких отзывов

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Не заставляют задерживаться.Своевременные выплаты оклада.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Совершенно бесперспективная работа. Тут люди по 6 и более лет работают менеджерами ("инженерами") по продажам, зная, что выше подняться шансов нет.Работа в основном проходит по телефону, а свободное время тратится на разгребание общей почты.Прослушивают разговор менеджера с клиентами и затем...

Подробнее >>

добавить комментарий