Белая зарплата.Хороший коллектив среди рабочих.
Начальство отстой.За пять лет работы фактическое повышение зарплаты на 3 процента.Спасает пенсия.При такой зарплате молодым закрыта сюда дорога!
строят дороги, ремонт дорог
Дают вакансии, реально люди не нужны, подбор затягивается на неопределенный срок.
нет
Трудоустройство долгое, смотрят всех и выбирают месяцами. Здание без лифта. Далеко, от метро очень далеко. Асия проводила собеседование в общем кабинете с другими сотрудники на рабочем месте, переговорных нет. Начало рабочего дня в 8.00. Начальник иногда работает по субботам....
Стабильная заработная плата, премирование работников, внимательное отношение со стороны руководства к проблемам сотрудников (возможность обратиться напрямую к генеральному директору по производственн
Бюрократия бумажных вопросов
Полный социальный пакет. Официальная зарплата. Различные премии. Высокая квалификация всех сотрудников за счет хороших программ по повышению квалификации сотрудников.. Сейчас нахожусь в декрете, но со
Большой объем работы, приходилось часто задерживаться.
Белая зарплата, минимальный соцпакет
Сначала обещают "золотые горы", а потом забывают, даже под лупой не увидеть этих гор.
Чувствуешь себя ценным сотрудников:)Хорошая зп!!!
Никакого соцпакета
Ничего себе - "никакого соцпакета"! Все льготы и компенсации остались от Лукойла. Тут тебе и материальная помощь и ДМС со стоматологом и путевки в санатории и чего только нет.
работать научат и заставят .мин соцпакет , белая маленькая стабильная зарплата чуть ниже средней по региону.
работал в компании лукойл-информ до перераспределения фин. потоков ,заставили на писать заявление о увольнении (ПРОЩАЙ ДОП. ПЕНСИЯ ОТ ЛУКОЙЛА), условия колдоговора с каждым годом хуже,Компенсация инфляции не соответствует даже официальной, объемы работ больше ,переработки за ваш счёт т.е. может быть
Добрый день! Я являюсь сотрудников данной организации на сегодняшний день. Прочитав предыдущие комментарии, очень хочу спросить: а что же тогда НОРМАЛЬНЫЙ соц.пакет??? В ООО "Инфраструктура ТК" для ра
В кризис не может не ощущаться напряженность. Но не смотря на это, очень чувствуется поддержка руководства и желание пережить кризис с минимальными потерями в коллективе.