Заработная плата вовремя, корпоративная политика-великолепная, есть возможность развития и роста в компании, в принципе достаточно хорошее руководство и коллектив, а главное стабильность
Черно-белая ЗПСлишком много руководителей(иногда кажется что на 1 подчиненного 2, а то и 3 руководителя). не всегда понято кто кому подчиняется(какого руководителя слушать), бюрократическая цепочка согласования любой бумажки. Непонятно зачем это. Ведь некоторые "руководители" сидят просто так
Коллеги, работаю в компании уже более 10 лет. При этом хочу отметить, 80% коллектива со стажем работы более 5 лет!!! Только 20% при обще численности более 300 сотрудников и с...
Да, как и в любой структуре есть свою ньюансы и недостатки. Соглашусь, что со структурой подчиненности есть небольшие "недопонимания" со стороны, в первую очередь, новых сотрудников. Это матричная система управления, кому это знакомо - могут понять, такая система есть и...