- Аноним 2021-10-26 17:02:01 2 92
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Компания с радостью реагирует на отклики по поиску работы и после телефонного собеседования предлагает выполнить тестовое задание. Спустя несколько дней сообщае
Компания с радостью реагирует на отклики по поиску работы и после телефонного собеседования предлагает выполнить тестовое задание. Спустя несколько дней сообщае
Нет таких.
Приходилось работать в этой компании переводчиком. Изначально ничего не вызывало подозрений - крупная компания, в Интернете только хорошие отзывы (позже выяснилос
Обещали официальное трудоустройство
После отклика на вакансию было получено предложение выполнить тестовую работу. В итоге через несколько дней рассмотрения через сайт был дан ответ, что тестовое за
На собеседовании обещают одну зар.плату, а по факту выплачивают на 30% меньше, потому-что главный бухгалтер таким образом оптимизирует затраты, и ссылается на то, что в договоре не предусмотрено выплачивать премию, только голый оклад и положение о премировании у них тоже...
можно приходить к обеду, Отличный коллектив, редко платят зп невовремя, Руководитель закрывал глаза на мелкие недочеты
платная страховкаотсутствие по болезни не оплачиваетсяотпуск не оплачивается...
hjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjjk
ghhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
Нет положительных, система " сват -брат"
Начальник отдела персонала Скрябнева Ирина Васильевна не адекватный руководитель, всё рабочее время у неё уходит на изучение кадрового делопроизводства, так как к сожалению знаний в этих вопросах у неё нет. Организовать труд тоже не в состоянии, пытается одновременно схватится за...
Нет положительных, действует система "сват-брат".За твоей спиной легко подыскивают тебе замену, только потому-что ты не их родственник, и потом также легко увольняют.
Начальник отдела персонала Скрябнева Ирина Васильевна не адекватный руководитель, всё рабочее время у неё уходит на изучение кадрового делопроизводства, так как к сожалению знаний в этих вопросах у неё нет. Организовать труд тоже не в состоянии, пытается одновременно схватится за...
Не наблюдалось, преимущество отдаётся кандидатам "по протекции"
При приёме на работу оговаривается как всегда сумма заработной платы, но стоит отработать 1 месяц, как выплачивается совсем другая сумма, округлённая в меньшую сторону тысяч на десять. (Клянусь Вам). На вопрос почему такая разница, отвечают что в договоре прописано о...