Соц пакет. Не их заслуга конечно. Но и то, для сдачи больничного надо пройти 9 кругов ада.

Подробнее >>

Отношение руководства как к гастерам. Расстаются с опытными специалистами легко и непринужденно, вместо берут "знакомых", которые полные 0 и потом спрашивают с оставшихся за их косяки!!! Когда уже руководство Компании обратит внимание на эти отзывы. Хотя если задача искоренить строительный...

Подробнее >>

Хорошие перспективы карьерного роста. Достойных и трудолюбивых замечают и берегут. От бездельников, доставшихся в наследство контора постепенно избавляется. Хороший соцпакет. Зарплата на нормальном ур

Подробнее >>

Забюрокраченность крайняя, слишком много бесполезных бумаг.

Подробнее >>

Положительных моментов в приниципе не так уж и много. Работают в большинстве нормальные люди, обычные терпилы.

Подробнее >>

Несколько слов о директоре Челябинское УТН Калинине Н.С.: редкостный пи*дабол - говорит одно, обещает другое, на самом деле всё с точностью до наоборот. Верить ему нельзя, однозначно. В народе так и отзываются о нём. Видимо руководству московскому виднее. Удачи вам,...

Подробнее >>

Не указаны

Подробнее >>

А теперь о главном! Никто не ждал маннанны небесной и они знают как и кудадоярить рабочий персонал ( имеется ввиду тех кто реально зарабатывает бабло в Мааскву! О Северянах ребята, да- там где собственно и находятся главные ортерии...

Подробнее >>

Своевременная выплата заработной платы !

Подробнее >>

5 заместителей +1 директор ! Результата никакого становиться невыносимо работать про контроль на объектах забыли в общем занимаемся бумажной работой КУДОЯРИМ!!!

Подробнее >>

Думаю у представителей СК хорошие зарплаты

Подробнее >>

В данной организации работают специалисты без строительного образования,представители СК направляюся на объект за контролем СМР абсолютно ничего не понимая в строительстве!!!! Намекают на взятки практически все и за каждую бумажку

Подробнее >>

Работать можно и нужно, возможно без переспективы, большое "НО" в положительную сторону - само дисциплина, стрессоустойчивасть, саморазвитие, положительная динамика к реализации аналитического склада ума, довольствие полноценного стабильного заработка учитывая...

Подробнее >>

возможны точечьные варианты "не доверия" с использованием современных систем слежения порождающих у работников параною, но пока воспринимается с юмором :))

Подробнее >>

Положительного нет ничего, кроме зарплаты изрядно просевшей в соответствии с курсом $. Но находящейся на высоте наверное по сравнению с другими организациями

Подробнее >>

Отрицательного полно: полудибильное руководство постоянно лижущее ж ... Вышестоящему, везде сующее но СБ постоянная нервотрепка и колоссальная забюрокраченность. Огромное количество бестолковых отчетов и раздувание мелких проблем в огромные для того же что бы показать видимость работы. Работа в такой...

Подробнее >>

Очень структурированное подразделение Транснефти. Руководитель - Кудояров Рустэм Уралович. Знает и умеет организовать рабочий процесс. Тем кто готов работать на результат - всесторонняя поддержка. Кто

Подробнее >>

Работы много, поэтому рабочий день зачастую заканчивался после 21-00. (Был без жены не напрягало). Есть руководители среднего звена загружающие подчиненных не нужной работой, устраивают "отсидку" до 19-00 хотят показать работоспособность подразделений. Высшее руководство видит, но мне кажется на всех сил...

Подробнее >>