Работаю здесь менеджером по продажам. В целом я пока что всем довольна. Зарплату выплачивают вовремя, без задержек. Сама зарплата на сой взгляд адекватная, не заниженная. С начальством никаких проблем
Меня все устраивает
Устроился в прошлом году в отдел сбыта. Работа нравится - холодных звонков нет, работаю с клиентами, которые сами звонят и делают заказы. Вникнуть в специфику помогли специалисты отдела. Коллектив дру
Никаких
С осени прошлого года я работаю в этой компании менеджером насосного отдела, получается уже почти год. В первую очередь, мне нравится, что в отличие от моей предыдущей работы, здесь зарплату...
Нет.
Удалось сразу после окончания института устроиться сюда на работу менеджером. Удивило, что мне сразу предложили высокую зарплату, но та такое грех жаловаться. С продаваемой продукцией я знаком хорошо,
Нет.
Проработал в компании год и планирую здесь трудиться еще долгое время. Мне нравится в компании наш коллектив, где все ребята друг другу помогают и нормально общаются. Еще я доволен нашим...
нет
Работаю в этой компании с конца 2019 года. Привлекла хорошая зарплата и удобный график работы. В офисе довольно комфортные условия, попал в хороший коллектив. С работодателем проблем нет, поскольку за
Нет
Робы нет, больничного нет, расчеток по зп нет, по договору оплата 50 руб час, сколько захотим - столько заплатим, общага убожество. При устройстве пишешь сразу 2 заявления, на прием и на увольнение, без даты, но с подъписью. Больше 1 вахты...
ПромЭлектроавтоматика, pea. Ru, vmteс. Ru, Михайлов Вадим Вадимович, не выполняет свои обязательства, задерживает зарплату по 2-3 месяца, при увольнении долги по зарплате не платит. Следят за сотрудниками, собирают отпечатки пальцев без соответствующих документов. Будьте осторожны!
В компании есть определенная свобода в графике и условиях работы, важно только выполнять поставленные цели и задачи. Как правило, основные задачи проговариваются с генеральным директором, да
В компании есть определенная свобода в графике и условиях работы, важно только выполнять поставленные цели и задачи. Как правило, основные задачи проговариваются с генеральным директором, далее всё за
нужна более гибкая система мотивации