нет задержек ЗП
Отвратительная организация работ в ОП "Усть-Луга". Набор сотрудников для выполнения серьезных работ проходит как в самом плохом колхозе - по звонку, с рекомендацией
Не задерживают зп
Отвратительная контора. Скоро ухожу отсюда. Дурдом. Пахать надо за двоих, начальство только считает деньги. Чего стоит руководитель строительного отдела. Уматал за
Белая зарплата, руководством приветствуется холуйство
Плохое отношение к людям, требование выполнять работу за двоих. Подлое отношение к желающим уволиться, а именно звонки на новое место работы с "рекомендацией"
Работаю в компании более полугода — полёт нормальный! Задачи адекватные, руководство не ограничивает свобод
Много уходит на бензин, но компенсация обедов закрывает эти траты по сути. Удалённость от центра города (но зато рядом залив)
Работал в компании 2 года, набрался опыта. В принципе, оставался бы и бы дальше, но получил хорошее предложение
Компания подходит только тем, кто хочет развиваться профессионально.
-Белая зарплата -бесплатные обеды -развозка -красивый офис
Добро пожаловать в болото. Буду писать кратко. Проработал в этой компании в Питере почти 2 года. Для людей ищущих перспективы , карьерный рост, хорошую зарплату - эта
Нет
Парили мозги целый месяц, в итоге моего 10 летнего опыта им показалось мало
Стабильная зарплата
Сплошное издевательство над работниками. Нуркаев заставляет постоянно перерабатывать, сами переработки никто не оплачивает. На все вопросы Шабалин отвечает: "ничего не знаю"
Единственным плюсом является своевременная выплата зарплаты
Руководят ОП Москва непорядочные люди. Нуркаев издевается над подчиненными, разумеется кроме своей жены. Мало того, что заставляет ежедневно перерабатывать, так еще и выговаривает "вы не стоите окладов, которые вам платят". Шабалина не волнует ничего, кроме закрытия денег и своей зарплаты....
Сплоченный коллектив и дружеская атмосфера. Руководство - профессионалы своего дела и просто замечательные люди. Реальная возможность карьерного роста. Приятные плюшечки: бесплатное питание, корпоративы и т.д.
Отсутствуют