Я, как молодой специалист, побоялся, что не смогу сразу найти хорошую работу. Думаю, мне повезло устроиться в мгт инженером. Оплата получше, чем в других предприятиях города. Со стороны руковод
нет
Корпоративная культура - на высоте! Считаю, это не менее важно, чем хорошая зарплата. Всякие мероприятия проводятся, профессиональные праздники отмечаются. Руководство заинтересовано в повы
Было бы здорово в пятницу до 16:00 работать, а не до 16:30, как сейчас
Стандартная работа в офисе. График 5/2, пятница сокращенный день до 16.30. Оформление официальное по ТК, зарплата
Нужно чаще отправлять сотрудников на обучение. Это было бы полезно для новичков и тех, кто давно работает и хочет узнать что-то новое
Прекрасный коллектив, здесь работают очень интересные и позитивные люди! Прогрессивное молодое руководство. Всегда поддерживают инициативу сотрудников. Достойные зарплаты, ежемесячные премии, возможность обучаться за счет компании.
Старое здание, не лучший ремонт
Возможность принять участие в масштабных проектах (МЦД, ВСМ), хорошо платят (вовремя), есть возможность учиться.
Хотелось бы иметь больший выбор мест для питания - столовая не очень (дорого и невкусно)
Замечательная компания!Отличный коллектив ,руководство и атмосфера .Рекомендую молодым специалистам (есть возможность развития )
хотелось бы больше заведений для приема пищи
не заметил
черная зарплатаНизкая зпНельзя уйти пораньше!((неправильный перерасчет отпускных:(
Полностью не согласен с мнением предыдущего анонима!!!! Отработал 11 лет, в должностях от техника до ГИПа. Со стороны коллектива встретил только положительное отношение. У старших товарищей, начиная о
Невысокий уровень стремления всего коллектива в целом к решению поставленных задач в короткие сроки.
Мосгипротранс - это лучший институт страны. Проработав почти 40 лет в отделе Изыскания и проектирование жел.дорог, почти 20 провела в командировках, объездила всю страну и не жалею. О работе в...
РЖД и все, что оно сделало с Мосгипротрансом
В последнее время положительных сторон не осталось.
Массовые бездумные увольнения. С переносом работы на оставшихся. Свинское отношение с увольнением пенсионеров, которых не сокращают по закону, а вынуждают написать по собственному желанию. Нежелание платить за работу в принципе. Экономия на людях в первую очередь.