По сравнению с работой в небольших компаниях, в Сбербанке ты чувствуешь, что твои права защищены. То есть все, что прописано в твоем трудовом договоре, будет соблюдено. В маленьких компаниях может...
Недостатки конечно есть, но в основном не существенные
Я не из тех людей, которым нужна только хорошая зарплата и соблюдение компанией трудового кодекса. Мне важно в какой организации я работаю, что она дает обществу. И устроившись работать в...
В основном меня всё устраивает
приятное первое собеседование
Скорость принятия решений и HR-процессов завораживает. После первого собеседования дали срок обратной связи - в течение рабочей недели. В реальности срок растянулся на 2,5 недели. Второе собеседование смысловой нагрузки не несло, поскольку ничего, кроме того, что было и так описано в резюме...
Стабильная зарплата, постоянные тренинги и социальные гарантии – это то, что я приобрел, работая в Сбербанке. Если вы хотите устроиться сюда только ради легких денег – не стоит, тут надо...
Значительных нет
Не увидел
Пустая трата времени и сил. Позвонила HR, съездил на собеседование на Даниловскую. 2 часа интервью на позицию тимлида. Через пару дней отказ без объяснения причин. Такое чувство, что на визу в другую страну отказали. Если ответы кандидата неправильные, то следовало...
Е@анутый на голову наглухо HR (удалено) - это походу все что надо знать. Хамит. Не отвечает на вопросы. Разводит на задушевные беседы ни о чем. И да, мадам походу раньше работала в Unity.
Из плюсов хочу отметить первый этап знакомства с компанией. Я разработчик и обычно не рассматриваю российские компании, так как обычно складывается стереотип тоскливой совковости и несовместимость с п
Долго сообщают результаты собеседования, менеджер не готов встречаться лично - общение по скайпу.
вкусные кафе вокруг офисаКлассные бонусы за работу свех нормыКогда болеешь, тебе платят
Черная зп
Интересная работа, достойная оплата возможность роста
нет за 2 года работы в компании незаметил
Положительных сторон нет за исключением вовремя выплачиваемой и белой з.п , но этим давно никого не удивишь
З. П делится на оклад и квартальную премию, причём премия напрямую зависит от того как хорошо ты подлизываешь своему непосредственному руководителю. Уходишь на испытательном сроке - хрен тебе, а не премия, об этом не сообщают никому, а ставят перед фактом...