Положительные стороны

Положительных сторон нет за исключением вовремя выплачиваемой и белой з.п , но этим давно никого не удивишь

Подробнее >>

Отрицательные стороны

З. П делится на оклад и квартальную премию, причём премия напрямую зависит от того как хорошо ты подлизываешь своему непосредственному руководителю. Уходишь на испытательном сроке - хрен тебе, а не премия, об этом не сообщают никому, а ставят перед фактом...

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Мне нравится, что Сбербанк стремится быть современной компанией и переводит многие операции на самообслуживание или в он-лайн. От этого есть и плюсы, конечно, людей в отделении толпится меньше, и соответственно...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На данный момент мало что можно сказать про отрицательные стороны, постоянно идут изменения, на мой взгля, к лучшему.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Сбербанк отличное место для выпускников – здесь точно научат работать, а не лоботрясничать. У меня у самой был очень требовательный начальник, когда я только устроилась. И понимаю, что это...

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Требовательное начальство, приходится иногда задерживаться на работе, но получаемый опыт стоит того.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Работаю в Сбербанке уже несколько лет. Начинала с обычного консультанта, сейчас выросла до менеджера по работе с клиентами. Карьеру здесь сделать реально, так как компания постоянно проводит обучение

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Есть свои минусы, один из которых - нужно задерживаться на работе, но бывает это крайне редко.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Красивый офис, вроде ДМС и курсы английского языка

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Я думала через постель попадают только в фильмах и шоу бизнесе. Оказывается, нет. В Сбербанк-технологии тоже видимо такой путь. На протяжении какого то времени у меня висела анкета на hh.ru. В один прекрасный день я получила отклик от Балашовой Александры....

Подробнее >>

добавить комментарий