в далеком прошлом план Гоэлро, пятилетки, семилетки днепрогэс, аэс и прочие достижения СССР... после реформ Чубайса единая организация расколота на тысячи осколков.капитализм, однако. кормушка отдельно...
Красносельский РЭС ПАО Россети Ленэнерго южное- естественная монополия/бюрократия. На одного рабочего два начальника. Люди-расходники. Подпиши 100 инструкций не читая. ЗП электромонтёр ВЛ выше 1000В – оклад 43=Руб. меньше чем у дворника/кладовщика. переработки не оплачивают - лень писать. командировочные 500=руб через два месяца. Красносельский РЭС = Курятник – кто на втором этаже гадит на тех, кто на первом....
Их нет
Одни отрицательные стороны. Хотели подключить электричество на даче, мы написали заявление, они прислали извещение, что надо заплатить 87 тыс. Позорище, не все миллионы зарабатывают!!!!
Их очень мало и они слишком незначительны
Полнейший непрофессионализм и очковтирательство
Полностью белая зарплата21 день оплачиваемого отпускаЗарплаты выше среднегопереработки компенсируются
зачастую возникают конфликты с начальством...
Работники, выгнанные из ОАО РЖД за развал работы и неподобающее поведение, не беспокойтесь, Вас примут в Ленэнерго на руководящие должности! :)
На руководящие должности принимают неквалифицированных работников с криминальными наклонностями. В 2013 году начальником отдела по работе с персоналом была принята Иванова Юлия Марковна, которая полностью развалила кадровую работу в одном из подразделений ОАО РЖД. Так же она составляла сфальсифицир
пока условия работы неплохие, правда будущее неопределёное.
всеми правдами и неправдами пытаются понизить и без того небольшую зарплату.
Ранее при Сорочинском, были человеческие условия, возможность работать и зарабатывать
В настоящий момент у власти команда анти-профессионалы и те кого раньше выгнали а счас подобрали такие как Мышкина, Пиголицина . Вечно понтующиеся
хороший ремонт в офисе ,на этом пожалуй можно закончить
Руководство некомпетентное.Не решает абсолютно никакие проблемы,все старается взвалить на плечи обычных сотрудников.Всем на все наплевать.Рабочий процесс не налажен.Организация сама себе усложняет работу.Много лишней макулатуры.в Общем- бардак.Зарплаты смешные. Карьерного роста нет.Это все миф .(Бывший сотрудник,стаж три года)
Очень хорошо работать будучи на пенсии))). Стабильненько, не знаю как сейчас, но был ДМС не плохой. Сильно не перенапрягались на работе...
Карьерный рост зависит от количества и статуса родственников-сотрудников ЛЭ, вероятность небольшая. Уровень зарплаты печальный и очень печальный
В компании имеется очень расширенная страховка по линии ДМС, множество услуг и лечебных учреждений. Есть шанс при опыте работы не менее 1 года, получить благодарность или от ГД предприятия, или...
Плюс в виде поощрений и благодарностей является в том числе и минусом Компании, поощряются либо одни и те же, либо любые люди, у которых нет заслуг, только потому, что "нужно выполнять план по награждаемым". В отделе социальных программ и корпоративной...