- все держится на договоренностях с гос, что тут таить: бюджет распилен, рынок поделен (контракты на модернизацию существующих систем) - а значит проекты будут жить и модернизироваться, а значит вовре
- берут своих друзей на значимые позиции, присутствует некотарая степень "царькового поведения" некоторых "своих", есть деление на свой/не свой (вип или не вип - почувствуете на корпоративах, при раздаче 13й зп) - перенасыщенность директоров и начальников на душу исполнителя- присутствуют...
Сильная команда разработчиковСильные позиции в госструктурахЛидеры в своей нишеХаризматичный директорВысокий уровень з/п
Не очень эффективно выстроен процесс продажиБоятся идти в В2В, а зряЛичности отдельных сотрудников могут вызывать аллергию
Нет положительных сторон, все плохо, плоть до мелочей
Процесс разработки не поставлен, код ревью нет, делается все там ляп, документации тоже нет, авто про тестирование они не слышали.
Очень хотелось поддержать уже написавших и оставить негативный отзыв, но со мной вышло как то нормально, поэтому напишу как есть. Работал всего 3 месяца програмером.- Удобное время прихода/ухода. - Но
- Зарплата в конверте 70%- При увольнении почти не кинули, но таки ТК РФ и договор не соблюдают- Действительно есть различие свой/чужой. Особого внимания заслуживает отдел кадров: кухонный терминатор и синдром вахтера, тяга к власти и т.д. Человек, которого...
Коллектив и много интересных задач - главные преимущества этой компании.Работы всегда много, простоев нет, случаются переработки (раз в квартал на пару дней), за них платят.Половина проектов с недельн
Непрерывная интеграция настроена почти во всех проектах, а в моём не была :(. Ну, неудачно попал.В паре проектов из нескольких десятков беда с постановкой задач, мой, опять же, был один из них. Теперь научен спрашивать об этих вещах на собеседованиях....