- все держится на договоренностях с гос, что тут таить: бюджет распилен, рынок поделен (контракты на модернизацию существующих систем) - а значит проекты будут жить и модернизироваться, а значит вовре
- берут своих друзей на значимые позиции, присутствует некотарая степень "царькового поведения" некоторых "своих", есть деление на свой/не свой (вип или не вип - почувствуете на корпоративах, при раздаче 13й зп) - перенасыщенность директоров и начальников на душу исполнителя- присутствуют...
Сильная команда разработчиковСильные позиции в госструктурахЛидеры в своей нишеХаризматичный директорВысокий уровень з/п
Не очень эффективно выстроен процесс продажиБоятся идти в В2В, а зряЛичности отдельных сотрудников могут вызывать аллергию
Очень хотелось поддержать уже написавших и оставить негативный отзыв, но со мной вышло как то нормально, поэтому напишу как есть. Работал всего 3 месяца програмером.- Удобное время прихода/ухода. - Но
- Зарплата в конверте 70%- При увольнении почти не кинули, но таки ТК РФ и договор не соблюдают- Действительно есть различие свой/чужой. Особого внимания заслуживает отдел кадров: кухонный терминатор и синдром вахтера, тяга к власти и т.д. Человек, которого...
Коллектив и много интересных задач - главные преимущества этой компании.Работы всегда много, простоев нет, случаются переработки (раз в квартал на пару дней), за них платят.Половина проектов с недельн
Непрерывная интеграция настроена почти во всех проектах, а в моём не была :(. Ну, неудачно попал.В паре проектов из нескольких десятков беда с постановкой задач, мой, опять же, был один из них. Теперь научен спрашивать об этих вещах на собеседованиях....
- Профессиональная команда сильных разработчиков, много соответвующего опыта- Сложные заказчики, интересно работать- Полезные, крупные мотивирующие проекты- Хорошее расположение офиса, можно приятно прогуляться, если есть свободное время- Удобная кухня
- Порой, не плотная загруженность проектами- Скомканный этап формирования требовний- Не современный вид офиса