Хорошее место для начала карьеры
Токсичная атмосфера
Нет у них достоинств.
Абсолютно неадекватные HRы. Голосом робота по бумажке зачитывают текст о том какая у них офигенная компания. Выдают огромное тестовое задание. Потом просто отмахив
При условии работы по максимуму можно не париться вообще ни о чем, работа над проектами о которых не стыдно рассказывать людям из индустрии
Высокие требования, им надо соответствовать, нет возможности выезжать на классе, нет халявы и быть не может
- Адекватный руководитель, открытый к конструктивному диалогу - Нет бюрократии - Всё по ТК, с отпусками всё ч
- Игровая среда (день недели) в основном всё равно в основном занята работой, саморазвитие происходит в сб и воскр. - Бонусная система требует совершенсовования,
Хорошая организация удаленной работы. Без напрягающих отчетов и постоянной слежки, но с регулярными созвона
Организовывать себя все равно надо. Я не так давно работаю в таком режиме и мне периодически еще сложно воспринимать свой стол как рабочее место, домашняя атмосфера расслабляет, приходится временами одергивать себя.
хз
Тратишь время на 2 собеседования и выполнение тестового. В ответ просто пишут, что коллеги не готовы продолжить общение по вакансии и всё. Стоит ли тратить время? Выводы делайте сами.
Возможность устроиться полностью удаленно. Я из другого региона, перебраться в Волгоград не было возможност
Да все минусы скорее связаны с текущим положением дел в мире в принципе. Многие старички рассказывают, как было круто в поездках и на разных ивентах, а у меня из восп
В принципе логично, что некоторым доверия больше. Они же себя уже показали. И видно, что более опытных ребят це
Некоторым доверия больше
Отличный HR Ольга Хорошилова, после проверки тестового задания, не отказала в просьбе дать развернутый ответ
Их нет!
Устроился в Кефир, несмотря на комплексы. Просто было сложно представить, что буду работать в компании, которая делает Last Day on Earth. А я в него играю с момента появления в...
Высокие требования пропорционально тому, что от тебя ожидают изначально. И даже выше. Потому что от каждого сотрудника ожидают еще и постоянного развития.