Нет их. Втирают клиенту какие они хорошие.
Говняная компания, которая живёт на говняных старых бесхозных кабелях, а клиентам это говно втюхивают как новые кабели. И клиенты радуются, не подозревая что их наебали.
Отсутствуют
Коллектив поганый.
Отличная команда профессионалов, была...
У руководства стоит цирковой оркестр с явной звездной болезнью, которая мешает принимать осмысленные решения. Все что вы можете услышать из их уст - ложь.
Итак, пора рассказать про то замечательное время, что я работала в Телеком-Бирже. На самом деле кто-бы что ни писал, только когда ты сам окажешься в компании, ты поймешь, что там...
Кофе машины ломались частенько. И на кухне места маловато. Приходилось идти обедать позже, после того, как кто-то разойдется. В компании то все-таки 60 человек как никак ха)
На работе человек должен развиваться: выполнять разнообразные проекты, а не однотипные поручения. Сотрудники настроены на результат – каждый проект мы выполняем по-своему, исходя из особенностей предприятия или бизнес целей клиента.
нет
Нет их
Про старые кабели - правда. Так наебали Сбербанк на трассе от Южного Порта до Сколково, а в Сбербанке мудачьё радуется - типа, по дешёвке построили новый кабель. Лохи ебучие!А-ха-ха-ха-ха!!!
Нет их
Всё верно про старые кабели и старые муфты. У Телеком биржи надо требовать фото всех муфт, схемы, которые проходят через эти муфты и уведомление клиентов ЗАРАНЕЕ!!! о работах, которые будут проводиться на этих муфтах!!! Иначе порвут или загнут волокна и...
Перед тем как прийти на собеседование я изучил отзывы в интернете и уже думал о том, чтобы отказаться от встречи, но зная одну простую истину - отзывы пишут в...
Идеальных компаний я ещё не встречал, конечно Teleсom Биржа не исключение и имеет определенные недостатки, но они не фатальные. Можно иметь недостатки и делать вид, что их не существует, игнорировать причины и следствия. Есть другой путь, который существует в Teleсom...
Белая зарплата
Не слишком порядочное руководство, - часто заставляет платить из своего кармана за разные, нужные в первую очередь самой компании услуги, а потом подолгу не возмещать затраты, зажимают премии. А выплату отпускных при увольнении преподносят, как жест доброй воли, а не как...
их просто ноль!!!
Сидят на чердаке с потолками для гономов HR Юлия Кудреватых 9 классов образования Бесполезные тесты Обратной связи ноль, даже когда просишь Не тратьте свое время