Красивый сайт
1) Откликнулся на вакансию, вроде подходящую по описанию. 2) HR Татьяна позвонила примерно через 2 недели и по телефону отсобеседовала, главным вопросом было "вы многое знаете о нашей компании ? " Пригласила на собеседование в самарский офис, закончив...
Крупная компания
Отвратительная работа HR и тех кто занимается собеседованием. Проходил собеседование на QA Junior. А спрашивали как на мидла, а то и выше, валят вопросами не по теме как им только вздумается. Сами не знают чего хотят.
Я в сфере it около 3х лет. За это время получил опыт в разных областях веб разработки. Начинал свой путь с веб- мастера, позже занимался фронтендом, последние 1, 5 года...
Для меня офис расположен далековато. Но в скором времени всё должно исправиться.
Работаю в SimbirSoft около года, сначала на удаленке в Самаре, теперь в офисе, после его открытия. Расскажу о плюсах, это отзывчивый коллектив, который может помочь по любой проблеме. Белая ЗП,...
Есть небольшие проблемы во внутренних процессах, не знаешь точно с кем что согласовывать. Нет ДМС. С курсами английского пока в Самаре тихо, но вроде должны скоро быть.
Работаю в компании 4-й год. Пришел сюда сразу после окончания университета, как начинающий разработчик. Чем меня заинтересовала эта компания в тот момент? Да ничем, я просто искал работу и думал...
Не ждите прозрачности в отношении с компанией, ее не будет. Есть несправедливости, которые сложно описать и донести до людей, не знакомых с компанией. Но в прочем это везде так.
Попала в хороший отдел. Отличный понимающий руководитель, дружный коллектив, конкретно в нашем отделе.
Проработала месяц. Поняла что некомфортно мне быть в этой компании. Много сомневалась, ведь прошло так мало времени. Но мои сомнения развеялись когда на выходном собеседовании я услышала фразу от директора по работе с персоналом (должность какая-то странная, скорее всего допустила...
Хорошее место для старта карьеры. как было сказано выше, если есть потребность на проектах у сейлзов - пропихнут любого, лишь бы ставка не ушла к конкурентам.
Компания пользуется юридической безграмотностью сотрудников, запугивает, "берет на понт" (по словам зам. директора по HR) и даёт на подпись бумагу, противоречащую ТК РФ, а именно, запрет на работу у компаний-конкурентов и у компаний-заказчиков в течение, внимание, 36 месяцев! ...
Хорошие проекты в моем отделе, реально хорошие специалисты на позициях middle/senior, душевная атмосфера. В общем и целом отличный старт для вчерашних выпускников, обучат, оденут, в обиду не дадут. Всем остальным...
Зарплата и все что касается денег - дурдом. Писали правильно, сеньер может получать меньше мидла, а мидл меньше джуна.
+ Идеальное место для начала карьеры, откуда можно свалить через пару лет в более достойное и в разы более оплачиваемое место. Нуждающихся в адекватных ребятах конкурентов предостаточно. Некоторые даж
Хотелось бы немного приоткрыть завесу тайны о компании для бывших/будущих и текущих сотрудников, от человека, прошедшего многолетний путь в этой компании. Рублю правду как есть. Типичная аутсорсная галера, по сути торгующая специалистами втридорого. Люди порой не знают, сколько они...
В компании проработал год. Пришёл на курсы, после 4 домашнего задания пригласили на собеседование. Отличный вариант для трудоустройства! Всему научили, вырастили специалиста, за что очень благодарен!
Из минусов детальные отчёты о проделанной работе. Не знаю может так и в других компаниях, сравнить не с чем.