Офис
Жуткая компания, текучка людей, руководитель коммерческого отдела Наталья Артеменко отдельная история, такое самомнение, кошмар. Люди бегут так как там как в бойлерной.
Красивый , новый офис.
Не профессиональный руководитель отдела продаж. Демотивирующая система мотивации.
Чай да печеньки
Серая зп ниже рынка Вопросы на интервью типа «с кем живете, кто муж/жена, как учится ребёнок и тд». Не пойму как это связано с компетенциями. hr знают заученный текст
В компании нет положительных сторон, серая и убогая контора
HR не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже
Не увидела
Некомпетентный hr Лилия Б. - это просто треш, без комментариев, видимо сидит там на жопе по блату, гнать таких в шею надо.
Возможность удаленной работы
На данный момент компания называется "Скаут - Корпоративные решения" и это уже даже не второе название. Причина регулярных смен названий мне неизвестна. Трудоустраивают в любом случае на испытательный срок 3 месяца. Основной приоритет - сдача зачетов-презентаций. Выяснилось, что не важно...
нет
hr не читает резюме, не может ответить на простые вопросы, не знает каких кандидатов ищет компания. То есть если я подхожу не по всем требованиям, то возможно они тоже были бы готовы нанять, но hr спрашивает "а что вы можете...
Платят какую-то зарплату. Есть работодатели гораздо хуже.
Раз так много положительных отзывов от стажеров, большинства которых уж нет, а те далече, напишу и я свой. Он будет полезен молодежи , которую они берут на так называемые стажировки. Вообще стажировка для этой компании - это поиск постоянной дешевой молодежи в...
Отличный коллектив, хорошее отношение к сотрудникам и прекрасное руководство. За весь срок работы не было ни одной проблемы с зарплатными административными вопросами. Уютное, оборудованное рабочее место.
Нет
Очень хороший коллектив! В СКАУТе все друг с другом "на ты" (даже с топовым руководством), что значительно упрощает взаимодействие между отделами. Корпоративная культура на очень высоком уровне. Так
Компания разрабатывает свой собственный продукт, а потому сконцентрирована на его продвижении. Очень тяжело долгое время работать над одним и тем же проектом.