Работать в Азия цемент интересно, особенно с учетом того что у них постоянно какие-то новые проекты появляются. Причем для Пензы зарплата выше среднего, действител
Наверное, систему делегирования полномочий перестроить, т.к. бывает, что руководитель начинает заниматься работой специалиста, что неправильно
Я бы, конечно могла написать про дружный коллектив, интересные задачи и т.п. Все это есть, но основное, что моти
Тут как попадешь, кто-то приживается, кто-то нет. По сути никакой потогонной системы в компании нет. В Пензенском офисе уж точно. Основное - не попасть под горячую руку. В остальном зарплата все компенсирует.
Впечатления о работе здесь у меня смешанные. Я благодарен за огромный опыт что получил, это очень пригождает
Теперь о минусах - это бюрократия, если мониторили инфу перед собеседованием, то это пишут все, и так оно и есть. Если с остальным я бы поспорил, то ад согласований это да, но потом втягиваешься.
Зарплаты здесь не московские, но выше, чем на большинстве заводов в области, я сам пришел сюда с машиностроите
Ехать далеко, но есть транспорт от завода
Из плюсов работы у них - это полностью белая зарплата, которая выше средней по региону, всякие корпоративны
Все сильно заформализовано, спросите любого кто там работал или работает, подтвердят
Идти туда работать можно с одним условием, там каждое решение нужно согласовывать, к этому привыкать приходи
KPI
Для Пензы уровень зарплаты тут более чем, не прямо деньгами заваливают, но выше, чем в среднем, плюс она полнос
Могут штрафовать
Адекватные условия труда — белая зп, нормализованный рабочий процесс.
Можно было бы снизить количество бюрократии.
Высокая по меркам региона зарплата. Прочностью белая. Развитая система мотивации и премирования за выполнение kpi. Комфортный и современный офис в центре города.
Порой слишком много бюрократии для решения простых вопросов. Очень, практически 100% вопросов ежедневной деятельности требуют согласования с гендиректором. Это немного напрягает, так как тратится много времени, а эффе
зарплата белая. все по трудовому кодексу.
работал на производстве, на самом заводе. за вредность платят только 5 % работникам. остальные будто не дышат цементной пылью. зарплата как была в начале, так и осталась сейчас, увеличили оклад за счет премии, в реальном эквиваленте не изменилась. Работники бегут...