Шикарный офис, возможность выбрать самому дни в которые приехать в офис
Возможности для профессионального роста сотрудников на практике
хорошие условия труда
связь между сотрудниками
Комфортная среда, понятные KPI
Уровень коммуникации
Условиями труда, коллектив и команда Сибири и ДВ. График и режим работы
Многое, стратегию развития компании
Социальный пакет: ДМС расширенный, компенсация фитнеса, уровень зарплат
Совершенно нет баланса между работой и личной жизнью, 99% всего времени (не рабочего, а именно всего твоего времени) занимает работа - ни праздников, ни выходных, ни нормального отпуска, отсутствие автоматизации и рабочих
Хороший портфель препаратов 2 этапа собеседования. Первый с Региональным менеджером ( непосредственный руководитель) второй этап с главным офисом в Москве. Коллек
- Crm система сильно сбоит, из за чего приходится часто исправлять технические ошибки и разбираться с техподдержкой. - Зарплата ниже рыночной - Нестыковки с доставкой промоматериалов - Первые 3 месяца устраивают по догов
Высокие западные стандарты обеспечения труда работника и соцпакета. Хороший портфель брендов, сильная европейская команда.
Посмотреть внимательно руководящий состав
Одна из лучших международных компаний в мире, забота о сотрудниках высочайшая
Было бы лучше иметь меньше толерантности к расслабленным сотрудникам, которых рано или поздно производит система
Flex условия: 3 дня из офиса, 2 дня из дома ,ДМС, льготный пакет, люди, процессы, тренинги
Набирать знающих людей на руководящие места
Стабильность, условия труда, социальный пакет, уровень дохода, возможность развития компетенций
Возможности для карьерного роста, обеспечение ресурсами для выполнения поставленных задач, климат к коллективе