Корпоративная культура, менеджмент
Скорость принятия решений
Стабильность условий труда, нормальная столовая и наверное всё.
Раздевалка очень тесная.
Хорошее отношение к сотрудникам, карьерный рост, помощь в развитии.
Не хватает баланса работа отдых,практики и обучений
Соблюдение ТК РФ,оплата переработок,больничных листов и отпусков. Неплохой уровень дохода для нашего региона.
Коммуникаций между отделами,руководителями и подчиненными.Соблюдение тех ценностей,которые они пропагандируют.
Организация труда. Политика компании. Дополнительные льготы для сотрудников
На некоторые должности подбирать компетентных сотрудников
Близость к дому, дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты, ДМС, лояльное руководство
коммуникация между отделами
Возможность реализации проекта на уровне страны. Возможности профессионального и карьерного роста.
коммуникация между сотрудниками
Лояльное руководство, которое всегла поможет, объяснит, разложит. Карты питания, комната отдыха, график, который всегда можно от редактировать. Не заставляют подра
Некоторые руководители по-своему плохому отношению к человеку, могут приостановить его карьерный рост
Стабильность, уровень дохода, динамическое развитие. Развивающие проекты.
Баланс между работой и отдыхом. Уменьшить кол-во рабочих чатов
Не получилось туда устроиться, оно и к лучшему.
Позвонили мне на телефон некая "Евгения" и сказала приходить в назначенное время в сам магазин, дабы посмотреть на меня, узнать знаю ли я их продукцию (Я шарю в розетках, удлинителях, автоматах)...