Корпоративная культура, менеджмент
Скорость принятия решений
Стабильность условий труда, нормальная столовая и наверное всё.
Раздевалка очень тесная.
Хорошее отношение к сотрудникам, карьерный рост, помощь в развитии.
Не хватает баланса работа отдых,практики и обучений
Соблюдение ТК РФ,оплата переработок,больничных листов и отпусков. Неплохой уровень дохода для нашего региона.
Коммуникаций между отделами,руководителями и подчиненными.Соблюдение тех ценностей,которые они пропагандируют.
Организация труда. Политика компании. Дополнительные льготы для сотрудников
На некоторые должности подбирать компетентных сотрудников
Возможность реализации проекта на уровне страны. Возможности профессионального и карьерного роста.
коммуникация между сотрудниками
Всё прозрачно. Выплаты своевременны. Хороший дружный коллектив
Дать возможность возвращаться старым сотрудникам
Лояльное руководство, которое всегла поможет, объяснит, разложит. Карты питания, комната отдыха, график, который всегда можно от редактировать. Не заставляют подра
Некоторые руководители по-своему плохому отношению к человеку, могут приостановить его карьерный рост
Стабильность, уровень дохода, динамическое развитие. Развивающие проекты.
Баланс между работой и отдыхом. Уменьшить кол-во рабочих чатов
Не получилось туда устроиться, оно и к лучшему.
Позвонили мне на телефон некая "Евгения" и сказала приходить в назначенное время в сам магазин, дабы посмотреть на меня, узнать знаю ли я их продукцию (Я шарю в розетках, удлинителях, автоматах)...