Свобода в выборе графика, коллектив, стабильность в зп
Стабильность оплаты премий, подход к сотрудникам со стороны руководства(более честный и индивидуальный), обратная связь от руководителей,ДМС(!!)-его нет(у врачей нет ДМС), условия для отдыха и обеда-улучшить комфорт при
Своевременно выплаченая заработная плата , возможность работы с одноразовыми расходные материалами
Улучшить зону отдыха для врачей, отдельно от другого персонала
Амбициозные задачи, возможности для роста, "пряники" и "кнуты"
Коммуникации между отделами. Хэдхантинг специалистов и руководителей для своевременного закрытия вакансий.
Условия, возможность подработать, руководство
График работы слишком рано, заработная плата.
Близость к дому, возможность удалённой работы. Это всё.
Заработную плату, всю технику в самом контакт-центре, отношения между сотрудниками и начальством. Кто-то сидит на всем, что только есть, а кто-то на чем-то одном, но зарплата одна. Вечные проверки знаний сотрудников, но су
График 2/2, территориальное расположение.
Коммуникация с руководством, уровень дохода, стабильность компаниии.
Есть свобода в выборе графика, можно брать доп. смены. Новая лаборатория и оборудование
Отношение к сотрудникам
Удобное расположение в центре города, недалеко от метро. Достойная оплата, приятное руководство и коллектив. Гибкий сменный график
Комната отдыха, чайные/кофейные аппараты, вендерные автоматы
Отзывчивость, обучение помощь наставничество стабильность, руководство, поощирение, хорошая коллективная обстановка и циклование совещание.
Оклад, служебный автомобиль и деньги на бензин больше что ь давали, либо амортизация личного автомобиля.
Близость к дому, дружный коллектив, Ну наверное всё, не знаю что еще добавить
Было бы неплохо если бы подняли зп