Условия труда, постоянные обучения, ДМС, белая зарплата, подарки на праздники.
Исключить в раннее время сообщения и звонки и в выходные дни по рабочим вопросам. И так же учитывать ситуацию в регионах. Регионы это не Москва. А так в целом все супер!
Большая компания, свой центр обучения, хорошие тренеры.
Уровень зарплаты однозначно стоит пересмотреть.
оплата труда, отношение
новые авто 2023 года выпуска
Известная компания, хорошая продуктовая линейка, служебный автомобиль
Количество визитной двойной, тройной и четверной активностей
Высокий уровень корпоративной культуры, баланс работы и личной жизни, комфортный офис и возможность удалённой работы, миссии и цели компании
Возможность перемещений в другие отделы
лоялность к работникам
отменить аттестации частые
Прекрасный руководитель и компания в целом, много уделяется обучениям, хорошим мотивации. Кто хорошо работает, тот прекрасно зарабатывает.
Единственный минус график 5/2, если бы 2/2 был, то эта работа была бы самой идеальной
Л’Ореаль, по крайней мере, как я его запомнил- это большая семья и школа/кузнеца кадров для молодых талантов.
В то время, когда я работал в компании, Л’Ореаль мог бы быть еще успешнее, если бы имел программу удержания молодых талантливых сотрудников, которых сами же и вырастили. Возможно сейчас это изменилось.
Очень крутая человечная компания, дает возможности для комфортного рабочего графика в виде гибрида, 3 дня в офисе, 2 из дома, обеды за счет компании, расширенный ДМС
Уровень заработной планы при условиях работы единственным специалистом на несколько отделов и загруженности, компетентность руководства, создание теплой дружественной атмосферы и уважения, возможности для карьерно
Нет их просто , вообще!!!!
Дать возможность зарабатывать не на шару!!!Когда работаешь, делаешь доп.места и перед зп ты узнаешь что тебе их не засчитали,а все потому что у кого нет настроения или копают на друг друга и закидывают Грязью...низко очень...если у менеджера есть настроение она...