Условия труда, постоянные обучения, ДМС, белая зарплата, подарки на праздники.
Исключить в раннее время сообщения и звонки и в выходные дни по рабочим вопросам. И так же учитывать ситуацию в регионах. Регионы это не Москва. А так в целом все супер!
Большая компания, свой центр обучения, хорошие тренеры.
Уровень зарплаты однозначно стоит пересмотреть.
Известная компания, хорошая продуктовая линейка, служебный автомобиль
Количество визитной двойной, тройной и четверной активностей
Высокий уровень корпоративной культуры, баланс работы и личной жизни, комфортный офис и возможность удалённой работы, миссии и цели компании
Возможность перемещений в другие отделы
лоялность к работникам
отменить аттестации частые
Прекрасный руководитель и компания в целом, много уделяется обучениям, хорошим мотивации. Кто хорошо работает, тот прекрасно зарабатывает.
Единственный минус график 5/2, если бы 2/2 был, то эта работа была бы самой идеальной
Л’Ореаль, по крайней мере, как я его запомнил- это большая семья и школа/кузнеца кадров для молодых талантов.
В то время, когда я работал в компании, Л’Ореаль мог бы быть еще успешнее, если бы имел программу удержания молодых талантливых сотрудников, которых сами же и вырастили. Возможно сейчас это изменилось.
Очень крутая человечная компания, дает возможности для комфортного рабочего графика в виде гибрида, 3 дня в офисе, 2 из дома, обеды за счет компании, расширенный ДМС
Уровень заработной планы при условиях работы единственным специалистом на несколько отделов и загруженности, компетентность руководства, создание теплой дружественной атмосферы и уважения, возможности для карьерно
Огромные возможности для развития Возможности реализовывать любые проекты Если повезет - хорошая команда и руководство
Очень большое количество работы, жизни за пределами компании почти нет, т.к. на это нет времени
Нет их просто , вообще!!!!
Дать возможность зарабатывать не на шару!!!Когда работаешь, делаешь доп.места и перед зп ты узнаешь что тебе их не засчитали,а все потому что у кого нет настроения или копают на друг друга и закидывают Грязью...низко очень...если у менеджера есть настроение она...