Лояльность, удобный график, недалёко от дома, на этом плюсы закончились
Зарплату и отношение московских коллег
Близость к дому, понимающий директор, хорошие заместители, график работы, понимающий коллектив
Коммуникация между сотрудниками и все остальное
Близость к дому и не более, в целом никаких перспектив. Отсутствие интереса к работе
Улучшить общение с работниками
Стабильна работа. Своевременная «белая зарплата», ДМС, лояльное руководство, хорошая система обучени и корпоративная культура.
Уровень заработной платы, корпоративные тренинги, коммуникации между подразделениями.
Рядом с домом. Своевременная оплата труда. Можно работать, если хорошие отношения руководство.
Условия для сотрудников.
Близость к дому, свобода выбора графика, зона отдыха, хороший коллектив
Заработную плату, сменить руководство
Всегда близко к дому, тк магазины в каждом районе, своевременная и добросовестная оплата труда
В магазины без охраны нанять охранников
Близость к дому, отзывчивое руководство, возможность роста, хороший коллектив
Количество сотрудников, охрану, грузчика
Близость к дому, это единственное что может нравится, за 20 тысяч в месяц.
Коммуникацию с сотрудниками, спокойствие начальства
Есть столовая, кормят после каждого рейса бесплатно. Стараются обновлять автопарк
Зп не сбалансированное, режим труда и отдыха интерпретируют как им выгодно, руководитель колонны не понимает в грузовых авто