Стабильность в компании.Развитие в карьерном росте.Обучение.Корпоротивное развитие.
Уважение и восприятие сотрудников как основное в компании .
Близко к дому, зарплата без задержек. Перспектива роста. Быстрая обратная связь.
Стабилизировать ненормированный рабочий день.
Близость к дому, гибкий график работы.обученте в процессе работы.
Заменить торговое оборудование на более современное.
Обучение сотрудника который только пришел в компанию. Подход очень хороший
Отношение к руководящему составу
Своевременная выплата зарплаты, возможность роста, работа возле дома(не всегда)
Снизить текучку, количество задач. Перестать перекладывать задачи с одной головы на другую
График Условия труда Близость к дому Одекватные руководители
Прибавление заработной платы
Белая и официальная зарплата, больничный оплачивается, возможности роста от кассира до директора.
Охрана для магазинов, особенно крупных нужна.
График, близость к дому, коллектив, з)п выплачивается во время
З/п, и увеличить штат.
Неплохой уровень дохода после 3 месяцев испытательного срока,на период исп. срока оплата около 50 тыс.
Нет оплаты транспортных расходов и мобильной связи,абсолютно отсутствует субординация между менеджерами и руководителями.Не организовано рабочее место в офисе,также 3 дня в неделю «на выездах» единственное возможно
Нет
Просто жуть...