Самые лучшие креативные команды, лучшие условия труда. Лучшее отношение к своим сотрудникам. Самые компетентные управленцы.
В метро всё очень круто, улучшить только если новым ассортимент не похожим на тот, что предлагает широкий рынок.
Стабильность. Европейская система работы. Дмс, полностью прозрачная зарплата. Возможность роста
Добавить количество сотрудников
Отзывчивый, дружный коллектив
Зароботная плата, далеко от дома, отсутствие роста, оторванность руководства от коллектива
Стабильность, своевременные выплаты, белая заработная плата. Хороший коллектив.
Уровень оплаты труда, возможностям роста.
Стабильность Узнаваемость Большой ассортимент Служебный автомобиль
Коммуникацию между сотрудниками
Зарплата выплачиваеться вовремя,действуют по законодательству.
Отношения в коллективе,отношения руководства к подчиненым.
Близость к дому, своевременная оплата труда, компенсация питания
Количество сотрудников постоянно снижается, в результате чего обязанности у оставшихся растут, переработки
Близко от дома. Белая зп. Питание. Большое светлое помещение. Чисто. Отпуска платные. Больничные. График очень удобный. Обучение быстро проходит и оно несложно
бюрократия, ненавижу бумажки и отчетности всякие, много времени тратишь на это бесполезное занятия.
На тот период была очень сильная система обучения. Не без перегибов конечно. На аттестации было необходимо знать наизусть огромное количество инструкции. Конкурен
1. Половину времени, которое новичок проводит за изучением теоретической базы заменить на реальную стажировку в отделах собственного магазина, а не других. 2. График. Практиковали чередовать утро день ночь. Через полгод
График, официальный доход
Повысить зарплату персоналу, увеличить штат