*Стабильно выходящая ЗП; *Возможность посчитать самой ЗП; *Льготы и полный соц. пакет; *Гибкий график работы и возможности на подработку; *Возможность увеличить круг
Проиндексировать ЗП сотрудников в населённых пунктах, где выполняется РТО, т.к. работы так же как и в городах и больше(малое количество сотрудников), а ЗП на порядок меньше, чем в городах.
Постоянная заработная плата которая выше рынка , уверенность в компании и карьерный рост
Менее моральное давление , и быстрый выход из критических положений ( замена необходимого оборудования)
Стабильность,рядом с домом, карьерный рост, профессиональное обучение.
Больше информации о компании по телевизору и радио, что будем рады новым сотрудникам.
Зарплата вовремя. Используются новые технологии.Облегчена работа кассового узла.Рядом с домом.
Сделать реальную скидку сотрудникам, хотя бы 10%. Оплачивать полные инвентаризации, а не давать за них отгулы. Реже делать планограммы. Отменить ресурсную потребность. Оплачивать время, потраченное сотрудниками на заме
Стабильный доход, перспективы карьерного роста, работа рядом с домом.
-оплачивать полные инвентаризации -реже делать планограммы - оплачивать время замены ценников в недельное и сезонное промо -проиндексировать ЗП сотрудников,где выполняется РТО в маленьких городках , ведь работа в мале
Зарплата 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный, при нежелании работать в определённом магазине, можно перевестись в другой (чтоб не увольняться), есть кар
Уровень зарплаты, условия работы, количество персонала в 1 смену.
Зарплата стабильная, два раза в месяц. Можно выбрать магазин рядом с домом, ну если там есть вакансия. На этом плюсы закончились
Ежедневная замена ценников. Отсутствие охраны в магазине. Не оплачиваются переработки. Не оплачиваются ревизии ночные. Еще и после ревизии едешь домой на такси за свой счет. Плохое отношение руководства компании. План
Удобный график работы, своевременная выплата з/п, полный соцпакет.
Вывести охрану на каждый магазин так как работают в основном женщины, а дурных созданий полно. Повысит заработную плату. Утвердить двойную оплату труда в праздничные дни не только кассирам но и АДМ. Компенсировать до
Стабильные выплаты, задержек нет. Много точек, поэтому выбрать магазин поближе к дому вполне реально. Вакансии бывают достаточно часто, поэтому со временем можно п
Наверное, не самая плохая организация. Многое зависит от того, какой руководитель в конкретном магазине. Мне не очень повезло, поэтому и коллектив был не особо дружный. Замениться с кем-то было трудно. Часто были ревизии
Стабильный доход, интересная работа, постоянное развитие, возможность карьерного роста, льготы для сотрудников, постоянное движение вперед.
Оплата своим сотрудникам и членам их семей абонементов в спортивный клуб.