свобода в выборе рабочего времени, близость с домом, заработная плата вовремя оплачивается, предоставления компенсации.
отношения руководство, поднятие заработной платы, униформы.
Корпоративный транспорт, безопасность, своевременное информирование о нововведениях.
Равномерно распределить обязанности в рабочее время между всей сменой, поаысить зп.
-гибкий рабочий график; -гибридный формат работы; -моя должность предполагает разнообразную деятельность (посещение завода, поездки к поставщикам на производство,
За год работы не могу даже слова плохого сказать в адрес компании, я даже не думала , что такое в жизни бывает Единственный минус для меня - офис далековато находится, но есть корпоративный транспорт
Гибридный график для бэк офиса, отличный соц пакет (ДМС, материальные выплаты), трансфер до офиса, коллектив из смежных отделов
Взаимоотношения между руководителем и командой, что послужило причиной увольнения В целом компания хорошая, но многое зависит от команды, в которой работаешь
Условия работы, гибридный график работы
Повышение заработной платы
Ответственное отношение к работникам. Хорошие условия быта. Хороший, дружный коллектив.
На тот момент когда я работал была напряженка с рабочими местами.
стабильность,корпоративный авто,ДМС
увеличить заработную плату
В работодателе нравилось быстрота в работе, компетентность. Хорошее место работы как по мне было всё удобно, но ушла по большому счету из-за зарплаты.
Скорей всего можно было бы улучшить связь мерчендайзеров с супервайзерами которые находятся в другом городе, что бы хотя бы знать как они выглядят!
Белая заработная плата, сотрудник действительно ценность компании, ДМС, корпоративный автомобиль, корпоративная культура , ценности компании
Карьерный рост почти невозможен, поднимаются свои и наши
Близость к дому, удобные места для работы и отдыха, хорошее питание
Коммуникация между сотрудниками