Ozon реально заботится о своих сотрудниках. Созданы все условия, много плюшек. Коллеги отзывчивые, руководство адекватное и готовое к диалогу. А еще красивый вид и чи
Большая загруженность, жесткие DDL, но по другому, наверное, никак, компания потому и крутая и так растет потому что все работают не на 100%, а на 200%. Но зп нужно поднимать. Тем более, если ты уже относительно старый сотрудник,
Отличные дешёвые обеды. Есть возможность карьерного роста. Стабильный график (не у всех).
Работа на износ. Приходится буквально бегать в течении 12ти часов, при этом тебя всё равно будут подгонять. Хочется отметить нескооперированность работы участков размещения и участка сбора товара.
Система наставничества с первого рабочего дня. Обучение на очень хорошем и современном уровне. Условия труда очень комфортное. Вкусные и сытные обеды в столовой.
Корпоративную жизнь.
Ничего, за исключением удаленно формата работы и своевременной оплаты труда.
Руководители не знают, как в их отделе устроены процессы, но по какой-то необъяснимой причине занимают эти должности. Много кто оставляет жалобы на других сотрудников иногда они не обоснованы. Какая цель, не знаю, возмо
Своевременная зп. Обед не плохой. Простота работы.
Ну улучшить можно всё от зп до условия труда
Близость к дому. График работы. Питание. Хороший коллектив. Интересная работа.
Шкафчиков побольше в раздевалке
Комфортная компания для работы и роста.
Больше активностей для сотрудников.
Доставление до места работы. Поскольку это новый склад, есть место куда размещать товар
Во-первых, не мешало бы сделать место чтоб посидеть в ожидании очереди на выход. Во-вторых, поставить куллеры, а не фонтанчики для питья воды. В-третьих, закупить побольше тележек и рохль, для подбора и размещения( постоя
Отличные условия работы, сложностей не возникает. Хороший коллектив. Есть свободное время заняться учебой(заочной формы обучения)
Повысить заработную плату работникам
Хороший график работы 2*2. Близость к дому. Отзывчивый коллектив.
Обучаемость сотрудников. Смена руководства старшего специалиста.