Системный подход, высокий уровень условий труда, забота о персонале, объективность руководства при принятии решений, регулярное развитие сотрудников, замечательн
Не выдавать бонусами блоки сигарет, чтобы не мотивировать к курению сотрудников
Дружный коллектив, Постоянные обучения, приемлемый уровень дохода.
Что бы получить выше ЗП нужно попотеть. Повышение получить довольно трудно. Душат бесконечными проверками и штрафами.
Поддержание ценностей компании Отношение к сотрудникам. Хороший соц. пакет. Перспектива карьерного роста по всему миру.
Родственные и дружеские связи в компании между сотрудниками зарождают не верные решения по отношению к другим
Международные стандарты. Европейский подход к развитию сотрудников и социальный пакет
Повышение уровня заработной платы, развитие профессиональных качеств и навыков путем привлечения и обучения сторонних коучей
Удаленная рабочая среда,своевременная выплата, невысокая нагрузка от клиентов, на этом все.
Индексировать оплату труда хотя бы раз в три года; Перестать общаться на матах с подчиненными; Давать время на изучение проектной информации, а не сгружать ее сразу во время работы, а потом ставить ошибки.
Все огонь! Развитие, соц обеспечение. Условия труда. Интересная работа
Увеличить колличество тренингов. Тим билдингов. Дней отпуска.
Сам планируешь свой день, раскидываешь задачи. Разъездная работа
Карьерный рост и заработную плату
- современный офис со всевозможными удобствами, - достойная и своевременная оплата труда, - технологически развитая компания, - возможности для роста (только с реал
- высокая текучка в рамках компании, из-за этого некоторые процессы зависают
Свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители и настоящая дружная команда с взаимоподдержкой!
Заработную плату, всегда можно улучшить
Удобство работы из дома, удобство графика работы. Достойная зарплата.
Коммуникацию с сотрудниками.