отзыв о компании КуулКлевер (МясновЪ
- Аноним 2023-04-09 14:44:44 3 195
Положительные стороны
Работа в ночные смены - хороший вариант совмещения работы с учебой
Отрицательные стороны
Очень тяжело работать с 21 до 9, времени на сон совсем мало(
Работа в ночные смены - хороший вариант совмещения работы с учебой
Очень тяжело работать с 21 до 9, времени на сон совсем мало(
С каждым годом в г. Одинцово становится всё лучше. Вот недавно открылся новый магазин. Отправили на обучение
Уровень старшего продавца не намного больше обычного продавца
Проработав во многих магазинах, могу сравнить и отметить отличительные черты магазина - это бережное отношение к продукции и содержании помещения, своевременное о
Во первых, часто приходится выходить на подработку вместо продавцов-консультантов, хотя я по должности старший продавец-консультант и естественно не могу игнорировать просьбу. Во вторых, хочу поднять вопрос на тему с
Коллектив, выстроенная работа директора! Зона отдыха. В целом плюсов нет.
Зарплата, при графике 2/2 в ночь, при полной физической нагрузки, 40.000р, условия оплаты труда на низком уровне. Из-за низкой оплаты труда бегут люди, постоянная текучка. Нужно учитывать не только объемный физически труд и р
Стабильный доход, регулярные выплаты зарплаты. Есть карьерный рост до управляющего магазина. Работа рядом с домом.
Введение ДМС, корпоративный транспорт, обеспечение путевками детей. В остальном, все нравится.
Удобное месторасположение, освоение профессии, дегустация продукции
Отношение руководства к работнику, уровень заработной платы, условия труда (рабочее место на территории склада)
Близость к дому. Умеют заинтересовать условиями труда и з/п.
Дать работнику время на обед и ужин, присесть, хоть на 5 минут! Стажёр получает не 50, как было обещано, а 18.
Белая заработная плата, проездной от компании, корпоративная симкарта
Зарплата без премий, вот что написано в предложении, то и будешь получать,но минус 13%. Иногда переработки, крайне неуютный опенспейс. Карьерного роста в Мск нет и не будет. Ужасная проблема с канцелярией. И помимо обязанн
Свобода в выборе графика. Никто из руководства не стоит над душой, за исключением флагманского магазина.
Политику компании в отношении условий труда.
Лояльное руководство, З/П без задержек, корпоративное горячее питание, возможность брать дополнительные смены - получать больше.
Корпоративный транспорт, скидки на продукцию компании, медицинское страхование