Поощрение инициатив сотрудников, премирование лучших сотрудников месяца
Коммуникация с руководством, оптимизация нагрузки по количеству партнеров, система согласования договоров и других документов
Системное мышление, структурный подход, возможность самостоятельно влиять на результат
Улучшить коммуникацию и регламент взаимодействия между смежными отделами филиала
Постоянное отсутствие товара на складе. Высокие планы, которые созданы для того что бы люди не зарабатывали. Регулярные штрафы, полное не понимание со стороны руко
Коммуникация между руководителем и сотрудниками. Понимание и трезвый взгляд на ситуацию.
Стабильность , хороший дружный коллектив , физическая активность
Заработную плату, коммуникацию с начальством
Удобный офис в центре города, клнкурентная зп сотрудников по уровню рынка оплаты труда
Увеличить ассортимент товарных групп и их кол-во
Перспектива и возможности карьерного роста
Соц пакет Дмс Остальное все есть
Нормальная развивающаяся компания. Хороший коллектив. Ответственные сотрудники. Интересные задачи.
Улучшить можно практически всё, но вероятность этого крайне мала , ввиду отсутствия опыта у руководителей. Лет через 5, если повезет, станет лучше. Очень много бюрократии. Заработная плата ниже рынка.
Отсутствие привязанности к офису (нет постоянного посещения).
Выполнять все заявленные условия труда и оплаты. Которые были озвучены на собеседовании.
Все что мне нравилось в этой фирме что было близко к дому можно было ходить пешком
Улучшить отношения руководство с работниками предприятия.
Отличная команда, адекватное руководство, большой ассортимент для продаж.
Больше возможности самостоятельно принимать решения.