выбор магазина не далеко от дома
организацию бизнес процессов
Близость к дому, обещанная оплата по началу и иногда коллектив собирался хороший.
Отмена коллективной ответственности и перекладыванию ответственности на подчинeнных. Говорить о реальных доходах и не перегружать сотрудников, не давая им выходных.
Близко к дому, что-то новое и интересное можно найти, множество разных игрушек
Отношение к сотрудникам
Близость к дому, это очень удобно для того, чтобы не тратить время и силы ещё и на дорогу
График, условия труда, место отдыха
Близость к дому, своевременная зарплата, карьерный рост, очень много информации, многозадачность
Лояльность руководителей
Рядом с домам. Быстрый карьерный рост, прекрасный коллектив. Бесплатное обучение
Меньше магазинов на одном километре
Все зависит от точки, мне относительно повезло с командой. С зарплатой все просто. Много работаешь-много получаешь. Да, сложно, но если нужны деньги работать можно.
Отношение к сотрудникам на натянутую троечку. Контингент покупателей тоже оставляет желать лучшего. Явно не лучшее решение было для меня, девочки 18 лет. Система штрафов жестокая очень.
Близость к дому . К сожалению или к счастью добавить больше нечего .
Отношение к персоналу с опытом работы.
Выплаты зарплаты и премии вовремя по белой, график.
Убрать штрафы за все
О работе в этой компании изнутри мало известно. Огромное количество магазинов, разбросанных по всей стране, а соответственно и огромное количество персонала. Люди там не работают больше полугода, а чаще всего и того меньше. Постоянно урезаются зарплаты и лишают премии, а...