Стабильная заработная плата, белая компания, сама компания хорошая.
Коммуникация между сотрудниками
Адекватные руководители. Есть возможность делать дела, а не поддерживать уровень бюрократии.
Вести премию рядовым сотрудникам по результатам сезона в размере 50% от их зп. Это повысит мотивацию сотрудников и сократит риски ухода персонала перед сезоном.
Возможность работать удаленно, офис близко к метро, удобный график
Сделать распределение задач более ясным, чтобы каждый занимался тем, чем должен. Добавить онбординг для новых сотрудников и наладить обратную связь. Рабочие процессы и коммуникация между сотрудниками оставляют желат
Хорошая работа, машины закрепленные грузят ночью если ездить дальняк можно больше 100 тысяч поднимать
Добавить кондиционер в машины
Лучший супервайзер! Всегда шла на встречу. Маршрут подстроили под меня. Ездила по области.
ГСМ урезали, немного не хватало. За амортизацию не доплачивали. Километраж приличный был.
Близость к дому,стабильная заработная плата.Дружный коллектив
Условия отдыха сотрудников
Лояльный подход руководителя. Простота в общении. Всегда можно договориться по человечески.
Поднять зарплату тыс на 10
Своевременная зарплата
Всё,утром приходишь машина битком забита товаром,дверьки открываешь и вываливается он.Погрузка такая что ищешь коробки,время теряешь, ещё сам должен маршрут составить ,разнести весть товар по магазинам,и если не хвати
Свобода в работе, руководство
Условия труда, зарплату
Отзывчевость , понимание работадателей , возможность пользоваться продукцией изготовленого материала
График , выбор мастеров , сделать работу не на сезон , добавление производственных линии