В компании есть квалифицированный персонал, что очень важно для оптимальной работы и достижения результатов, они предоставляют жилье сотрудникам, которые переезж
Следует уделять больше внимания обучению низового персонала и заставлять персонал носить форму компании, что придает работе большую серьезность.
Близость рабочего места, к месту проживания. Корпоративный транспорт.
График работы, отношение к сотрудникам
Близость к дому, понимание руководства, хороший коллектив, своевременные выплаты
Увеличение заработной платы
Лояльный руководитель региональный менеджер торговой точки Официальное оформление
Заработная плата, график работы
Стабильность, крупная компания, заработная плата во время, без задержек
Заработная плата ниже среднего.
Грамотный руководитель. Официальное трудоустройство. Достойная и своевременная оплата труда.
Расширить штат сотрудников.
График, и комфортные условия труда, все официально.
Подписывать списания на просроченный товар, а не вешать на сотрудников магазина
близость к дому, стабильность в работе
условия труда , заработная плата
Неплохая ЗП для своего региона. Есть неплохие специалисты, но их крайне мало
Коммуникации между сотрудниками, субординацию и корпоративную этику внутри компании, принципы управления и уважение к коллегам
Кроме близости к дому и графика работы плюсов никаких. Одни негативные эмоции.
Практически всё. Отношение руководства к сотрудникам. Условия труда. И, наконец, доплату за переработку.